El Máster de formación permanente en Derecho Laboral y de la Seguridad Social estructura su plan de estudios en 3 grandes áreas de conocimiento que giran en torno a la materia del Derecho Procesal, el Derecho Laboral y el Derecho de la Seguridad Social, y dota a los alumnos de la experiencia necesaria para acceder a numerosas empresas y despachos del entorno judicial.
De acuerdo con posibles novedades legislativas en España, el programa definitivo y la metodología que permite alcanzar el fin de máster pueden ser ligeramente distintos.
Nota: La lengua vehicular del programa será principalmente el castellano, aunque se realizarán aproximadamente el 20% de las clases en catalán. Por ello, se requiere un conocimiento de catalán a nivel de comprensión.
Una vez superado el programa, obtendrás un eTítulo© de Máster de formación permanente en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, expedido por la Universidad Pompeu Fabra. El eTítulo© se expedirá en catalán, castellano e inglés.
Un eTítulo© es un título digital auténtico, emitido en formato pdf y firmado electrónicamente, con la misma validez legal que en papel.
El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social incluye también la posibilidad de participar en actividades prácticas y de crecimiento personal y profesional como:
- UPF-BSM Inside: es un grupo de asignaturas transversales e interdisciplinares (applied data, comunicación, creatividad, innovación y gestión de proyectos, sostenibilidad, management y liderazgo entre otras) a las que, si cursas este programa, puedes acceder sin coste adicional. Son 100% online y puedes realizarlas durante todo el curso académico a tu ritmo, ya que se han diseñado como asignaturas de autoaprendizaje.
Para acceder a las plazas de matrícula del Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social es necesario ser abogado, licenciado o graduado superior con título propio de universidad.
Aquellos participantes que no tengan el español como una de sus lenguas maternas o que no lo hayan tenido como lengua vehicular en sus estudios de formación, deberán acreditar la posesión como mínimo de un nivel B2 de español (Marco Común Europeo de Referencia), así como superar con fluidez, en los casos en los que así se requiera, una entrevista personal con la dirección académica.
Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.
La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.
El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social reúne en cada edición a profesionales jurídicos y abogados que deseen especializarse en esta rama del Derecho y de los conflictos laborales en empresas. A lo largo del programa de máster los estudiantes se formarán para seguir con su trayectoria en el mercado profesional como especialistas de la asesoría jurídico laboral.
*Importante: Aproximadamente un 20% de las sesiones de este programa se pueden impartir en catalán.
Esta formación permanente universitaria se caracteriza, principalmente, por ofrecer a los estudiantes un temario muy completo en torno al ordenamiento jurídico laboral que va más allá de la simple actualización, complementación o repaso, formando a especialistas en la rama social del derecho y del mercado de trabajo. El programa tiene como objetivo formar juristas especializados en Derecho Laboral y de la Seguridad Social y, por consiguiente, es distinto de otros programas en Recursos Humanos, relaciones laborales, promoción social o de asesoría empresarial en general.
A lo largo de las asignaturas del máster aprenderás la normativa laboral, de negociación colectiva, de trabajo y seguridad social y profundizarás en los principales problemas interpretativos que suponen las últimas modificaciones regulatorias y los criterios aplicados en asesoría jurídico laboral. Además, la materia del máster te proporcionará conocimientos actualizados sobre la jurisprudencia constitucional y del Tribunal Supremo, destacando lo referente a la unificación de la doctrina aplicada a abogados y empresas y, si procede, la de los tribunales superiores de justicia de las comunidades autónomas, especialmente en el caso de Cataluña.
El curso de máster ofrece al alumno un equipo de docentes muy diverso. La composición en las dos últimas ediciones consta de 19 profesores universitarios pertenecientes a 13 universidades distintas y diversos ámbitos del entorno jurídico laboral, 9 magistrados, 7 letrados de la Administración Pública, 4 abogados en ejercicio como profesionales y 2 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
El Máster de formación permanente en Derecho Laboral y de la Seguridad Social cuenta con el aval de la Universidad Pompeu Fabra, 1ª universidad española y 15ª mejor universidad del mundo (de las de menos de 50 años de historia), según el ranking Times Higher Education. A su vez, la UPF Barcelona School of Management, cuenta con la acreditación EQUIS, el reconocimiento de carácter institucional más prestigioso para las escuelas de negocios a nivel global.
Esta formación universitaria de máster incluye la posibilidad de realizar prácticas extracurriculares como abogado en un despacho a modo de fin de máster. Este tipo de prácticas no forman parte de los contenidos académicos del máster o postgrado, se consideran un complemento a las sesiones lectivas de los alumnos y no son de realización obligatoria.
Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.
Las relaciones laborales siempre han presentado un alto grado de judicialización, por lo que existe una demanda sostenida en la educación de especialistas en materia de ordenamiento jurídico laboral (abogados y graduados con altos conocimientos sociales). Cada año, solo en Cataluña entran en los juzgados más de 62.000 asuntos en materia de gestión de derecho laboral y de la asesoría jurídico laboral. En la mitad aproximadamente de los cuales, más de 30.000, se celebra un juicio y se dicta la correspondiente sentencia o negociación, mientras los demás se concilian y se desiste de algunos. Esto nos da una idea clara de la necesidad social de un elevado número de especialistas jurídicos y abogados en esta área.
El máster lleva más de 28 ediciones formando a alumnos en especialistas en la rama social del derecho y abogados, sometida a continuas reformas y sistemas de gestión, tanto en las materias laborales como en la elaboración de convenios colectivos, lo que lo convierte en un programa de referencia en el sector jurídico laboral.
El equipo docente del máster está formado por profesores diversos que provienen de muchas universidades y áreas de experiencia distintas, así como especialistas de todas las materias y profesiones jurídicas (magistrados, inspectores, abogados, letrados de la Administración, etc.) tanto de España como del entorno europeo.
El programa de máster satisface necesidades diversas de los estudiantes: preparación de oposiciones, cambio de especialidad en el ámbito de trabajo y seguridad social, preparación para el ejercicio libre como abogado especialista en relaciones laborales, nuevos conocimientos y reciclaje de toda la materia tras años de tratar unos pocos temas sobre gestión jurídico laboral, etc.
Los estudiantes del máster tendrán la oportunidad de realizar prácticas profesionales especializadas en el ámbito de las relaciones laborales, el Derecho Laboral y de la Seguridad Social en España.
Se dirige fundamentalmente a estudiantes licenciados o graduados en Derecho o en Relaciones Laborales, que estén interesados en especializarse o profundizar sus competencias y conocimientos en el ejercicio profesional jurídico laboral y de asesoramiento en el ámbito del Derecho del Trabajo y las relaciones laborales en empresas.
Excepcionalmente, podrían acceder como alumnos del máster aquellos licenciados y graduados de otros ámbitos (como por ejemplo Economía, Ciencias del Trabajo o Ciencias Políticas) siempre que posean ciertos conocimientos y una mínima base jurídico-laboral por haber cursado asignaturas de Derecho del Trabajo y relaciones laborales en España.
Nuestros alumnos de máster mayoritariamente son profesionales jurídicos que desean convertirse en especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en distintas organizaciones en un entorno europeo, sea adquiriendo por primera vez esta especialidad al integrarse recientemente en un bufete jurídico o por cambiar de especialidad dada la mayor demanda actual de especialistas en abogado y en el mercado de trabajo. En especial, los graduados que recién ejercen como abogados o como graduados sociales nos manifiestan que su interés es ampliar su formación en temas que antaño juzgaron poco relevantes, junto a la natural atención a las reformas normativas más recientes.
El equipo docente del Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social está formado por un equipo de profesores diverso y con gran experiencia en educación que proviene de empresas y universidades distintas así como especialistas de todas las profesiones del ámbito jurídico laboral (magistrados, inspectores, abogados, letrados de la Administración, etc.).
Para obtener la titulación correspondiente a nuestros cursos es indispensable que los alumnos aprueben el proyecto de fin de máster, la asistencia regular a clase (que será de un mínimo del 80%) y la superación de los ejercicios prácticos y trabajos obligatorios, cuyas condiciones de entrega y elaboración marcarán, en cada caso, los profesionales que los encargan.
El programa cumple necesidades diversas a nivel profesional y ayuda al alumno que alcanza el fin de máster a:
- Preparar oposiciones
- Cambiar de especialización en el ámbito de trabajo y seguridad social
- Prepararse para el libre ejercicio de la abogacía como abogado especialista
- Actualizar conocimientos relacionados con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Crear un despacho para el asesoramiento a empresas, a trabajadores o a organizaciones
El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social está concebido con el propósito de combinar dos finalidades que podrían parecer antagónicas a nivel de educación: generalidad y profundización.
La primera experiencia se manifiesta en un diseño del programa omnicomprensivo en el que se contemplan todos los aspectos del mundo laboral, del derecho del trabajo, de los convenios colectivos y de los conflictos laborales, con especial énfasis en aquellos aspectos que hayan sufrido modificaciones más recientemente.
El Máster de formación permanente en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, un programa para público internacional, forma a los estudiantes de manera específica en las competencias necesarias para la asesoría jurídico laboral, desde el asesoramiento a empresas e instituciones públicas a la negociación y a la defensa jurídica de los diferentes sujetos de las relaciones laborales, ya sean individuales o a modo de negociación colectiva.
- Julia López López
Catedrática DTSS. Senior Advisor. - Nuria Pumar Beltrán
Profesora Titular DTSS. Gender advisor. - Jordi Agustí Julià
Magistrado emérito TS. - Ignasi Areal Calama
Técnico superior de prevención de riesgos laborales. - Miguel Arenas Gómez
Abogado. - Susana Barcelón Cobedo
Profesora Titular DTSS. - Catherine Barnard
Catedrática. University of Cambridge. - Guillem Bernat Pérez-Tormo
Magistrado. - Sergio Canalda Criado
Profesor Lector Serra Hunter DTSS. - Consuelo Chacartegui Jávega
Catedrática DTSS. - Jesús Cruz Villalón
Catedrático DTSS. - Alexandre De le Court
Profesor Lector Serra Hunter DTSS. - Sebastián de Soto Rioja
Catedrático DTSS. - Josep Fargas Fernández
Profesor honorario DTSS. - Juan Manuel Fernández Pérez
Magistrado. - Ignacio García-Perrote Escartín
Magistrado TS y Catedrático DTSS. - Sixte Garganté Petit
Abogado. - Xavier González de Rivera Serra
Magistrado. - Mónica González Díaz
Asesoría Jurídica INSS. - José Antonio González Espada
Abogado. - Santiago González Ortega
Catedrático DTSS. - José Luis Goñi Sein
Catedrático DTSS. - Anna Huertos Ferrer
Abogada y profesora asociada DTSS. - Adoración Jiménez Hidalgo
Magistrada. - Rafael Laraña Cobo
Técnico superior INSS, Director Prov. INSS Barcelona. - Francisco J. Martínez Cano
Magistrado. - Macarena Martínez Miranda
Magistrada TSJ Catalunya. - Marta Molist Requena
Magistrada. - Magdalena Nogueira Guastavino
Catedrática DTSS. - Ana Orallo Rodríguez
Inspectora de Trabajo y SS. Profesora asociada DTSS. - Joan Palet Vilaró
Inspector de Trabajo y SS. Profesor asociado DTSS. - M. Teresa Paños Pascual
Cap de Servei. Garantia de Condicions de Treball, Generalitat de Catalunya. - Luis Pérez Capitán
Inspector de Trabajo y SS. - Francisco Pérez Durán
Abogado. - M. Dolors Pérez Martínez
Asesoría Jurídica INSS. Profesora asociada DTSS. - Andrés Pérez Subirana
Abogado. Profesor asociado DTSS. - Margarita Ramos Quintana
Catedrática DTSS. - Juan Reyes Herreros
Abogado. Profesor asociado DTSS. - Miguel Rodríguez-Piñero Royo
Catedrático DTSS. - Ana Cristina Salas Velasco
Magistrada. - Fèlix Salaverria Palanca
Asesoría Jurídica Departament de Drets Socials. Generalitat de Catalunya. - Fernando Salinas Molina
Magistrado emérito TS. - María Luisa Segoviano Astaburuaga
Magistrada Tribunal Constitucional. - Andrés Trillo García
Asesoría jurídica central INSS. - José María Vargas Segura
Técnico superior TGSS. - Telma Vega Felgueroso
Inspectora de Trabajo y SS. Profesora asociada DTSS. - Rosa Maria Virolés Piñol
Magistrada emérita TS.
Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
