El programa se organiza en 4 módulos didácticos de orientación práctica, en los que se construirán aprendizajes a partir de las diversas actividades directamente vinculadas a la transferencia profesional.
- M1: Autoliderazgo y Gestión Emocional (8 horas)
El primer paso para liderar a otros es aprender a liderarse a uno mismo. Este bloque se centra en la autogestión, el manejo de las emociones y el desarrollo de la resiliencia para un liderazgo efectivo y sostenible. - M2: Mentalidad de Crecimiento y Adaptabilidad (8 horas)
En un mundo de cambios constantes, un líder debe desarrollar una mentalidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad. Este bloque proporciona herramientas para potenciar el aprendizaje, entender a los demás y liderar en la era digital. - M3: Plan de Acción y Seguimiento (8 horas)
El aprendizaje solo tiene valor si se transforma en acción. Este bloque ayuda a implementar y consolidar todo lo aprendido. - M4: Asignaturas Optativas (16 horas)
Se deberá escoger 4 asignaturas optativas.
Un buen líder debe conocerse a sí mismo y gestionar sus emociones de manera efectiva. En este módulo, trabajaremos herramientas para fortalecer la inteligencia emocional y la autogestión en la toma de decisiones.
Un líder debe saber gestionar la presión y mantenerse motivado a largo plazo. Este módulo explora estrategias para desarrollar perseverancia, manejar el estrés y conectar con un propósito significativo.
El liderazgo requiere crecimiento constante. En este módulo, exploraremos cómo nuestros patrones de pensamiento y aprendizaje influyen en nuestra capacidad de adaptación y toma de decisiones.
El liderazgo en la era de la IA requiere una mentalidad flexible y un dominio de herramientas digitales. En este módulo, aprenderemos cómo liderar en entornos de rápida transformación.
Cada participante diseñará un plan de acción para aplicar lo aprendido, con una estrategia personalizada para fortalecer sus competencias.
El coaching permite consolidar el aprendizaje y transformar la teoría en resultados reales. En este módulo, cada participante recibirá acompañamiento personalizado por parte de un coach.
Una vez superado el programa, obtendrás un certificado digital de superación emitido por la UPF Barcelona School of Management.
Para obtener el certificado digital de superación, los participantes tienen que haber asistido a un 80% de las clases.
Para más información sobre la admisión al curso y la matrícula, por favor contacta a Blanca Espina.
Contacto:
email: bespina@buildingactions.com
Teléfono & Whatsapp: +34 661210940
En un entorno donde la inteligencia artificial está redefiniendo la toma de decisiones y la gestión del talento, este programa brinda herramientas prácticas para adaptarse, innovar y liderar con visión estratégica. Con un enfoque modular y flexible, el programa consta de cuatro módulos. Los dos primeros proporcionan las bases del autoliderazgo y del liderazgo adaptativo y digital. El tercer módulo incluye asignaturas electivas, de las que se podrán escoger cuatro entre cinco bloques temáticos, lo que permite personalizar la formación según los retos específicos de cada organización.
El cuarto módulo, de carácter transversal, está orientado a la aplicación práctica y personalizada del aprendizaje. A través de este módulo, cada participante desarrollará un Plan de Crecimiento Personal, con el apoyo de una plataforma 360 de autoaprendizaje y sesiones de coaching ejecutivo.
Este enfoque garantiza que todo lo adquirido se transforme en acción real, consolidando conocimientos, midiendo avances y asegurando un cambio tangible en el liderazgo de cada participante en su entorno profesional.
Nuestra metodología innovadora combina aprendizaje experiencial, coaching individual y trabajo colaborativo, permitiendo aplicar de inmediato lo aprendido y garantizar resultados tangibles y sostenibles.
Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.
El equipo académico de este programa está formado por profesionales y expertos que tienen una amplia experiencia profesional relacionada con la inteligencia artificial y el liderazgo.
Programa con un enfoque modular y flexible, con módulos de seguimiento obligatorio, que te proporcionarán las bases del autoliderazgo y el liderazgo con IA.
El programa incluye sesiones de coaching individual y grupal con profesionales de alto nivel.
El programa está diseñado para directivos, ejecutivos y líderes en evolución que buscan potenciar su liderazgo en un entorno de transformación digital impulsado por la Inteligencia Artificial.
La UPF Barcelona School of Management apostamos por un modelo de educación dinámico, el objetivo del cual es situar el participante en el centro del proceso y que sea protagonista de su aprendizaje profesional.
El liderazgo efectivo ya no es solo una habilidad deseable: es una ventaja competitiva esencial en un mundo en constante transformación. Impacto 360 es una experiencia de aprendizaje inmersiva y personalizada, diseñada para potenciar el liderazgo, maximizar la influencia y desarrollar las competencias directivas clave para generar un impacto real y medible en la organización.
Impacto 360: Liderazgo en la Era de la Inteligencia Artificial
