El programa se organiza en 8 módulos didácticos de orientación práctica, en los que se construirán aprendizajes a partir de las diversas actividades directamente vinculadas a la transferencia profesional.
- Módulo 1: Introducción y contexto organizativo
Fundamentos de IA en RRHH, diagnóstico estratégico y desarrollo de competencias para optimizar la gestión del talento en la era digital. - Módulo 2: Estrategia de IA en la Gestión del Talento
De la visión a la acción: Cómo diseñar una estrategia de IA en RRHH. - Módulo 3: IA y People Analytics para la Toma de Decisiones Estratégicas en RRHH
Cómo utilizar People Analytics e IA para tomar decisiones basadas en datos, optimizar el talento y demostrar el impacto de RRHH en el negocio. - Módulo 4: Liderazgo y Cambio Cultural en la Era de la IA
Cómo transformar la cultura organizativa para la adopción de IA. - Módulo 5: Gobernanza y regulación
Modelos de gobernanza, normativas clave y estrategias para mitigar riesgos y garantizar un uso ético y responsable de la IA en RRHH. - Módulo 6: Inteligencia Artificial aplicada a la Atracción y Desarrollo del Talento
Employer Branding y Talent Acquisition con IA. - Módulo 7: Implementación y Escalabilidad de IA en RRHH
Roadmap de Implementación: Cómo asegurar el éxito de la IA en RRHH. - Módulo 8: Hackaton
El hackaton es una experiencia práctica intensiva donde los participantes aplicarán todo lo aprendido durante el programa para resolver un reto real vinculado a la transformación de RRHH con IA.
Conceptos clave, sostenibilidad y ética en la aplicación de IA en la gestión de talento.
Evaluación de madurez digital, identificación de oportunidades y definición de estrategias alineadas con los objetivos empresariales.
Análisis de gaps en competencias digitales y transversales, adaptación de equipos y casos de éxito en el uso de IA en RRHH. Tendencias globales.
Diseño de estructuras proactivas para garantizar el uso estratégico y responsable de la IA en RRHH.
Análisis del Reglamento Europeo de IA, cumplimiento normativo, evaluación de riesgos y estrategias de mitigación.
Casos de éxito y fracaso en ética de IA, impacto del incumplimiento y creación de un marco de gobernanza adaptado a cada organización.
El hackaton es una experiencia práctica intensiva donde los participantes aplicarán todo lo aprendido durante el programa para resolver un reto real vinculado a la transformación de RRHH con IA. Organizados en equipos multidisciplinares, deberán diseñar una solución innovadora que combine tecnología, estrategia de talento y liderazgo. Se proporcionarán datos, escenarios y herramientas para simular un entorno empresarial. Al final del día, cada equipo presentará su propuesta ante un jurado formado por expertos en IA y gestión de personas. Se valorará la viabilidad, el impacto y la ética de las soluciones.
Una vez superado el programa, obtendrás un certificado digital de superación emitido por la UPF Barcelona School of Management.
Para obtener el certificado digital de superación, los participantes tienen que haber asistido a un 80% de las clases.
Para acceder a este curso debes pasar por un proceso de admisión.
Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.
En un contexto en el que el 97 % de las empresas tienen dificultades para captar y retener talento cualificado, y más de la mitad de los responsables de Personas reconocen no sentirse preparados para liderar en la era digital, los departamentos de Talento y Personas se enfrentan a un reto clave: adaptarse o quedarse atrás.
El programa IA & talento: liderando la transformación es un programa pensado para equipos de Talento y Personas que ya no quieren improvisar, sino liderar. 100 % práctico, con herramientas que ya funcionan, casos de éxito y un hackatón final para ponerlo todo en práctica.
- Adoptarás tecnología útil y eficiente.
- Tomarás decisiones basadas en datos reales, no en intuiciones.
- Optimizarás el tiempo y reducirás errores.
- Alinearás tu estrategia con el marco legal y ético europeo.
- Ofrecerás experiencias laborales personalizadas que fidelizan.
Este programa no es “un curso más”. Es la herramienta para pasar del colapso operativo al liderazgo estratégico. Una inversión para preparar a tu equipo para los retos de hoy… y para ganar el mañana.
Fórmate en una escuela acreditada por EQUIS, distinción internacional que avala la calidad de nuestra institución y nos convierte en la 1ª escuela de management vinculada a una universidad pública con esta acreditación en nuestro país.
El equipo académico del programa combina la excelencia académica con la experiencia práctica. Está formado tanto por profesores de reconocido prestigio internacional de la UPF Barcelona School of Management, como por destacados profesionales del sector especializados en liderazgo e inteligencia artificial.
Mejora tus habilidades directivas y fortalece tus capacidades para liderar personas, tomar decisiones estratégicas e influir en el rumbo de las organizaciones. A través de este programa, no solo desarrollarás competencias clave para el liderazgo, sino que también dominarás las herramientas más avanzadas de Inteligencia Artificial, aprendiendo a aplicarlas de forma práctica y eficaz en tu entorno profesional. Conviértete en un agente de cambio capaz de integrar tecnología y visión humana para generar impacto real.
El programa se dirige a directivos, líderes de RRHH, profesionales de gestión de talento y transformación digital, consultores y cualquier profesional interesado en la aplicación de IA en la gestión del talento y de la transformación en RRHH.
La UPF Barcelona School of Management apostamos por un modelo de educación dinámico, el objetivo del cual es situar el participante en el centro del proceso y que sea protagonista de su aprendizaje profesional. Preparamos los líderes del futuro para trabajar en entornos cambiantes mediante metodologías activas y en estrecha colaboración con el mundo profesional.
A pesar del creciente interés por la inteligencia artificial (IA), su aplicación real a menudo se traduce en herramientas aisladas, procesos duplicados y una sensación creciente de frustración. Es necesario un cambio de paradigma: pasar de un uso reactivo y disperso de la IA a una estrategia integrada que sitúe a las personas en el centro y transforme la manera en que atraemos, gestionamos y desarrollamos el talento.
¿Cómo aplicar?
Para solicitar la admisión a este programa el alumno deberá leer y aceptar las Condiciones Generales de Contratación, una vez que inicie la solicitud de admisión a través del formulario y aportar la documentación que se le solicite a continuación.
Se valorarán las solicitudes de admisión en el momento que se completen los siguientes pasos:
- Rellena el formulario de admisión online.
- Envía la siguiente documentación requerida a través de la plataforma online e-secretaría a la que te daremos acceso:
- Copia escaneada del pasaporte o documento nacional.
- Fotografía tamaño carnet (formato jpg)
- Curriculum
En determinados casos se podrá solicitar documentación adicional.
La aplicación está sujeta a la disponibilidad de plazas.
Admisión
- El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante una entrevista personalizada o a partir de los currículums de los candidatos.
- Se notificará por escrito la resolución de la admisión.
Matriculación
- Una vez recibida la carta de admisión al programa y antes de iniciarse la actividad académica tendrás que presentar la documentación original siguiente:
- Fotocopia del título universitario compulsado y/o legalizado.
- Fotocopia compulsada del expediente oficial.
Contacto
Para más información sobre la admisión al curso y la matrícula, por favor contacta a Blanca Espina:
bespina@buildingactions.com
WhatsApp: 661210940
Teléfono: 661210940
Curso de IA & Talento: Liderando la Transformación
