El programa s'organitza en 8 mòduls didàctics d'orientació pràctica, en els quals es construiran aprenentatges a partir de les diverses activitats directament vinculades a la transferència professional.
- Mòdul 1: Introducció i context organitzatiu
Fonaments de IA en RRHH, diagnòstic estratègic i desenvolupament de competències per a optimitzar la gestió del talent en l'era digital. - Mòdul 2: Estratègia de IA en la Gestió del Talent
De la visió a l’acció: Com dissenyar una estratègia de IA en RH. - Mòdul 3: IA i People Analytics per a la Presa de decisions Estratègiques en RRHH
Com utilitzar People Analytics i IA per a prendre decisions basades en dades, optimitzar el talent i demostrar l'impacte de RH en el negoci. - Mòdul 4: Lideratge i Canvi Cultural en l'Era de la IA
Com transformar la cultura organitzativa per a l'adopció de IA. - Mòdul 5: Governança i regulació
Models de governança, normatives clau i estratègies per a mitigar riscos i garantir un ús ètic i responsable de la IA en RH. - Mòdul 6: Intel·ligència Artificial aplicada a l'Atracció i Desenvolupament del Talent
Employer Brànding i Talent Acquisition amb IA. - Mòdul 7: Implementació i Escalabilitat de IA en RH
Roadmap d'Implementació: Com assegurar l'èxit de la IA en RH. - Mòdul 8: Hackaton
El hackaton és una experiència pràctica intensiva on els participants aplicaran tot l'après durant el programa per a resoldre un repte real vinculat a la transformació de RH amb IA.
Conceptes clau, sostenibilitat i ètica en l'aplicació de IA en la gestió de talent.
Avaluació de maduresa digital, identificació d'oportunitats i definició d'estratègies alineades amb els objectius empresarials.
Anàlisis de gaps en competències digitals i transversals, adaptació d'equips i casos d'èxit en l'ús de IA en RH. Tendències globals.
Disseny d'estructures proactives per a garantir l'ús estratègic i responsable de la IA en RH.
Anàlisis del Reglament Europeu de IA, compliment normatiu, avaluació de riscos i estratègies de mitigació.
Casos d'èxit i fracàs en ètica de IA, impacte de l'incompliment i creació d'un marc de governança adaptat a cada organització.
El hackaton és una experiència pràctica intensiva on els participants aplicaran tot l'après durant el programa per a resoldre un repte real vinculat a la transformació de RH amb IA. Organitzats en equips multidisciplinaris, hauran de dissenyar una solució innovadora que combini tecnologia, estratègia de talent i lideratge. Es proporcionaran dades, escenaris i eines per a simular un entorn empresarial. Al final del dia, cada equip presentarà la seva proposta davant un jurat format per experts en IA i gestió de persones. Es valorarà la viabilitat, l'impacte i l'ètica de les solucions.
Una vegada superat el programa, obtindràs un certificat digital de superació emès per la UPF Barcelona School of Management.
Per a obtenir el certificat digital de superació, els participants han d'haver assistit a un 80% de les classes.
Per a accedir a aquest curs has de passar per un procés d'admissió.
El nostre procés d'admissió consisteix en una avaluació rigorosa de cada candidatura per a preservar la qualitat del grup així com la formació, l'experiència i la capacitat de treball de tots els alumnes.
En un context en el qual el 97 % de les empreses tenen dificultats per a captar i retenir talent qualificat, i més de la meitat dels responsables de Persones reconeixen no sentir-se preparats per a liderar en l'era digital, els departaments de Talent i Persones s'enfronten a un repte clau: adaptar-se o quedar-se enrere.
El programa IA & talent: liderant la transformació és un programa pensat per a equips de Talent i Persones que ja no volen improvisar, sinó liderar. 100 % pràctic, amb eines que ja funcionen, casos d'èxit i un hackaton final per a posar-ho tot en pràctica.
- Adoptaràs tecnologia útil i eficient.
- Prendràs decisions basades en dades reals, no en intuïcions.
- Optimitzaràs el temps i reduiràs errors.
- Alinearàs la teva estratègia amb el marc legal i ètic europeu.
- Oferiràs experiències laborals personalitzades que fidelitzen.
Aquest programa no és “un curs més”. És l'eina per a passar del col·lapse operatiu al lideratge estratègic. Una inversió per a preparar al teu equip per als reptes d'avui… i per a guanyar el demà.
Forma't en una escola acreditada per ICS, distinció internacional que avala la qualitat de la nostra institució i ens converteix en la 1a escola de management vinculada a una universitat pública amb aquesta acreditació al nostre país.
L'equip acadèmic del programa combina l'excel·lència acadèmica amb l'experiència pràctica. Està format tant per professors de reconegut prestigi internacional de la UPF Barcelona School of Management, com per destacats professionals del sector especialitzats en lideratge i intel·ligència artificial.
Millora les teves habilitats directives i enforteix les teves capacitats per a liderar persones, prendre decisions estratègiques i influir en el rumb de les organitzacions. A través d'aquest programa, no sols desenvoluparàs competències clau per al lideratge, sinó que també dominaràs les eines més avançades d'Intel·ligència Artificial, aprenent a aplicar-les de manera pràctica i eficaç en el teu entorn professional. Converteix-te en un agent de canvi capaç d'integrar tecnologia i visió humana per a generar impacte real.
El programa es dirigeix a directius, líders de RH, professionals de gestió de talent i transformació digital, consultors i qualsevol professional interessat en l'aplicació de IA en la gestió del talent i de la transformació en RH.
La UPF Barcelona School of Management apostem per un model d'educació dinàmic, l'objectiu del qual és situar el participant en el centre del procés i que sigui protagonista del seu aprenentatge professional. Preparem els líders del futur per a treballar en entorns canviants mitjançant metodologies actives i en estreta col·laboració amb el món professional.
Malgrat el creixent interès per la intel·ligència artificial (IA), la seva aplicació real sovint es tradueix en eines aïllades, processos duplicats i una sensació creixent de frustració. És necessari un canvi de paradigma: passar d'un ús reactiu i dispers de la IA a una estratègia integrada que situï a les persones en el centre i transformi la manera en què atraiem, gestionem i desenvolupem el talent.
Com aplicar?
Per a sol·licitar l'admissió a aquest programa l'alumne haurà de llegir i acceptar les Condicions Generals de Contractació, una vegada que iniciï la sol·licitud d'admissió a través del formulari i aportar la documentació que se li sol·liciti a continuació.
Es valoraran les sol·licituds d'admissió en el moment que es completin els següents passos:
- Emplena el formulari d'admissió en línia.
- Envia la següent documentació requerida a través de la plataforma en línia e-secretaria a la que et donarem accés:
- Còpia escanejada del passaport o document nacional.
- Fotografia grandària carnet (format jpg)
- Currículum
En determinats casos es podrà sol·licitar documentació addicional.
L'aplicació està subjecta a la disponibilitat de places.
Admissió
- El Comitè d'Admissions seleccionarà els candidats mitjançant una entrevista personalitzada o a partir dels currículums dels candidats.
- Es notificarà per escrit la resolució de l'admissió.
Matriculació
- Una vegada rebuda la carta d'admissió al programa i abans d'iniciar-se l'activitat acadèmica hauràs de presentar la documentació original següent:
- Fotocòpia del títol universitari compulsat i/o legalitzat.
- Fotocòpia compulsada de l'expedient oficial.
Contacte
Per a més informació sobre l'admissió al curs i la matrícula, si us plau contacta amb Blanca Espina:
bespina@buildingactions.com
WhatsApp: 661210940
Telèfon: 661210940
IA & Talent: Liderant la Transformació
