RRHH y Gestión de Personas

Programa de Entrenamiento en Técnicas y Habilidades Mediadoras

olga — Tue, 18 Mar 2025 08:21:50 +0000

Programa de Entrenamiento en Técnicas y Habilidades Mediadoras olga Mar, 18/03/2025 - 09:21

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Programa de Entrenamiento en Técnicas y Habilidades Mediadoras

Introducció

El programa combina rigor conceptual con pragmatismo metodológico, privilegiando en todo momento el aprendizaje experiencial a través de simulaciones, análisis de casos reales y prácticas supervisadas. Cada técnica, cada protocolo, cada estrategia presentada ha sido seleccionada por su aplicabilidad directa en el contexto específico que plantea la nueva legislación.

El programa tendrá una duración total de 5 días. Un total de 20 horas lectivas distribuidas del 14 al 18 de julio de 2025, en horario de lunes a viernes, de 16.00 a 20.00 h de la tarde.

Mòduls

Matèries

Assignatures

Títol

Marco normativo y nuevo paradigma procesal

Descripció

Evaluación diagnóstica de competencias mediadoras
La mediación en el nuevo escenario judicial español
Aspectos clave y novedades de la ley
La mediación como condición de procedibilidad: implicaciones prácticas
Diferencias entre mediación voluntaria y obligatoria: desafíos y oportunidades
Ejercicios de adaptación de protocolos
Diseño de sesiones informativas efectivas
Retos éticos en la mediación como requisito de procedibilidad
Estrategias para preservar la voluntariedad del proceso

Títol

Habilidades avanzadas para la primera fase del proceso

Descripció

Técnicas para transformar la obligatoriedad en oportunidad
Comunicación persuasiva para partes reticentes
Legitimación del proceso y construcción de seguridad
Diseño estratégico de la sesión informativa
Técnicas narrativas para la presentación del proceso
Gestión de objeciones y preguntas difíciles
Indicadores de viabilidad en casos derivados
Detección temprana de factores de complejidad
Herramientas de screening y evaluación inicial
Role-playing de sesiones informativas con casos complejos
Retroalimentación estructurada y análisis de intervenciones
Técnicas para superar barreras iniciales

Títol

Intervención en conflictos de alta complejidad

Descripció

Análisis de escalada y patrones de interacción negativa
Mapeo de conflictos multinivel
Evaluación de narrativas polarizadas

Títol

Técnicas avanzadas de comunicación

Descripció

Reformulación transformativa en contextos hostiles
Preguntas circulares para desestabilizar narrativas rígidas
Normalización estratégica del conflicto
Contención de expresiones emocionales intensas
Validación estratégica sin reforzar posiciones
Reencuadre de emociones negativas
Prácticas supervisadas con casos reales anonimizados

Títol

Metodologías específicas según tipología de casos

Descripció

Protocolos específicos para reclamaciones de cantidad
Intervención en conflictos contractuales
Técnicas para facilitar acuerdos económicos
Adaptación del proceso a familias en litigio
Incorporación de técnicas sistémicas
Coordinación con otros profesionales (abogados, peritos)
Conflictos comunitarios y vecinales
Conflictos organizacionales
Disputas relacionadas con propiedad intelectual
Simulaciones completas con casos multiseción
Análisis de intervenciones y supervisión grupal

Títol

Documentación, acuerdos y seguimiento

Descripció

Estructura y contenido de acuerdos judicialmente vinculantes
Técnicas para concreción y viabilidad
Validación jurídica de términos acordados
Registros y actas de mediación conforme a la nueva ley
Sistemas de gestión documental
Protección de datos y confidencialidad
Protocolos de comunicación con Justicia
Homologación de acuerdos
Gestión de casos sin acuerdo y retorno al proceso judicial
Plan personalizado de desarrollo de competencias
Recursos para la actualización permanente

Matèries

Títol

Nota sobre el plan de estudios

Assignatures

Títol

La información contenida en estas páginas tiene una finalidad meramente informativa y puede estar sujeta a cambios en la adaptación de cada curso académico.

Titulació que s'obté

Una vez superado el programa, obtendrás un Certificado (20 horas) emitido por la UPF Barcelona School of Management.

Qui pot aplicar

Profesionales con formación previa en mediación, que poseen sin duda las competencias fundamentales para la facilitación del diálogo, pero que la nueva realidad normativa hace imprescindible una especialización adicional que potencie su efectividad en este específico contexto.

Introducció

Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo, así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.

Descripció llarga (part visible)

Este contexto favorable, sin embargo, viene acompañado de exigencias mayores para los profesionales de la mediación, que deberán responder a estándares de calidad cada vez más elevados y a una mayor diversificación y complejidad de los casos que llegarán a sus manos.

La transición hacia un modelo de mediación intrajudicial y prejudicial integralmente desarrollado demanda una actualización profunda de competencias por parte de los mediadores, incluso de aquellos con formación y experiencia previas.

Este programa intensivo de entrenamiento ha sido diseñado precisamente para responder a esta necesidad de especialización, ofreciendo a mediadores ya formados las herramientas específicas que maximizarán su impacto en el nuevo escenario judicial y prejudicial. No se trata meramente de actualizar conocimientos legales, sino de desarrollar un conjunto integrado de competencias técnicas, comunicativas, estratégicas y documentales adaptadas al particular desafío que representa la mediación como requisito de procedibilidad.

Programa homologado por el Centre de Mediació de Catalunya
Como horas de formación permanente para mediadores

Text (a qui va dirigit)

Text (acreditacions)

La UPF Barcelona School of Management es la escuela de management de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), la 3ª mejor universidad pública española según el ranking Times Higher Education. Mejor universidad española, 10ª europea y en el Top 20 mundial en su ranking 2023 de mejores universidades jóvenes.

La UPF Barcelona School of Management es una escuela de negocios global que apuesta decididamente por la calidad académica, la investigación y la transferencia de conocimiento a la sociedad como ejes para formar líderes que quieran potenciar el impacto social. Estos pilares nos han llevado a aparecer en los principales rankings del sector Higher Education y obtener las principales acreditaciones de instituciones académicas mundiales y formar parte de los principales rankings nacionales e internacionales que reconocen y destacan nuestro impacto global tanto en los alumnos como en el tejido social y empresarial.

Financial Times
Executive Education Custom ranking 2024
La UPF-BSM ha sido incluida, por segundo año consecutivo, en el Financial Times Executive Education Custom ranking, el más prestigioso a nivel global para formación in-company y a ejecutivos.
EQUIS accreditation
Somos la primera escuela de negocios de España, vinculada a una universidad pública, en conseguir la acreditación EQUIS de la European Foundation of Management Development (EFMD), la cual certifica la calidad de nuestra propuesta académica a partir de rigurosos estándares internacionales de calidad.
AMBA accreditation
La Association of MBAs, la principal acreditación mundial evaluadora de programas MBA y de management, certifica seis masters de la Escuela: Executive MBA, Full Time MBA, Master of Science in Management, Master of Sciente in International Business y Máster en Negocios Internacionales, tanto en modalidad presencial como online.
Agencia de Calidad del Sistema Universitario de Cataluña (AQU)
La UPF-BSM ha sido acreditada por todos los títulos de masters universitarios oficiales que impartimos y se ha reconocido la calidad de nuestro modelo educativo conforme a los criterios del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
Positive Impact Rating 2024
Level 4: Transforming Schools
Positive Impact Rating (PIR), una clasificación internacional liderada por la opinión de los propios estudiantes sobre el compromiso en sostenibilidad de las principales escuelas de negocios del mundo, reconoce a la UPF-BSM como "escuela transformadora".

Introducció

El equipo académico lo forman profesorado propio y profesionales del mundo empresarial con distinguidos reconocimientos y premios que avalan su calidad.

Carrussel metodologia

Títol

Microgrupos de práctica

Text

Grupos reducidos con supervisión directa

Títol

Videoanálisis

Text

Grabación opcional de prácticas para autoevaluación

Títol

Casos reales adaptados

Text

Basados en experiencias judiciales auténticas

Títol

Mentoría entre pares

Text

Sistema de aprendizaje colaborativo

Introducció

El programa utiliza una metodología participativa y experiencial con:

40% Teoría aplicada: Fundamentos conceptuales con aplicación inmediata
60% Práctica intensiva: Fundamentos conceptuales con aplicación inmediata

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Activado

Activar mòdul de finançament

Off

Descripció curta

La reciente aprobación de la Ley 1/2025 da impulso a la mediación como condición de procedibilidad y marca un punto de inflexión histórico para la resolución alternativa de conflictos en España. Por primera vez, nuestro ordenamiento jurídico reconoce plenamente la mediación no solo como una opción deseable, sino como un paso necesario en el acceso a la justicia para determinadas materias.

Este cambio legislativo representa la culminación de más de dos décadas de esfuerzos por parte de profesionales, instituciones y administraciones que han trabajado incansablemente para posicionar la mediación como una herramienta esencial en la modernización de nuestro sistema de justicia. La transición desde un modelo puramente voluntario hacia uno que incorpora elementos de obligatoriedad mitigada constituye una oportunidad sin precedentes para la profesionalización definitiva del sector y su consolidación como primer escalón en la pirámide de acceso a la justicia.

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Títol

¿Cómo aplicar?

Text

Para solicitar la admisión a este programa el alumno deberá inscribirse a través del formulario. Si se ha inscrito correctamente, el participante recibirá un correo con las credenciales y el link de acceso a la plataforma eSecretaria. Deberá leer y aceptar las Condiciones Generales de Contratación y aportar la documentación que se le solicita a continuación:

Copia del documento nacional de identidad o pasaporte.
Currículum, redactado en catalán o castellano.

Solicitud de admisión

Se valorarán las solicitudes de admisión desde el momento que se haya hecho el registro en el formulario de inscripción.
El Comité de Admisiones seleccionará los candidatos mediante la información presentada.
Se notificará por escrito la resolución de la admisión.

Matriculación

Se deberá formalizar la matrícula en los 15 días posteriores a la admisión.

Atención al participante

Puedes solicitar información sobre el programa a Javier Wilhelm (javier.wilhelm@bsm.upf.edu)

Título en FRONT

Programa de Entrenamiento en Técnicas y Habilidades Mediadoras

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Descompte

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Duración

0.20Meses

Preu

900.00€

Data inici programa

Mar, 01/07/2025 - 12:00

Tipo

Cursos

Área

RRHH y Gestión de Personas

Modalidad

Presencial

Turno

Tardes

Idioma programa

Castellano

Ocultar presentació

Off

Ocultar pla d'estudis

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Ocultar professorat

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Ocultar metodologia

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Ocultar projecció professional

Off

Ocultar admissió i matrícula

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Ocultar beques i finançament

Off

Desactivar formulari informació

Desactivar formulari admissió

Nom datalayer/analítica

Programa de Entrenamiento en Técnicas y Habilidades Mediadoras

Manel Jordi López

marina — Thu, 02 Jan 2025 13:29:29 +0000

Manel Jordi López marina Jue, 02/01/2025 - 14:30

Area

RRHH y Gestión de Personas

Image

Name

Manel Jordi López

Position

Director Académico del Postgrado en Coaching de la UPF-BSM

Merce Martín

marina — Thu, 02 Jan 2025 13:27:06 +0000

Merce Martín marina Jue, 02/01/2025 - 14:29

Area

RRHH y Gestión de Personas

Image

Name

Merce Martín

Position

Codirectora Académica del Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Gestión del Talento de la UPF-BSM

Mariano de las Heras

olga — Fri, 26 Jul 2024 10:11:52 +0000

Mariano de las Heras olga Vie, 26/07/2024 - 12:14

Area

RRHH y Gestión de Personas

Image

Name

Mariano de las Heras

Position

Codirector Académico del Máster en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento de la UPF-BSM

Media Room

Anónimo — Mon, 13 May 2024 11:24:51 +0000

Media Room Anónimo (no verificado) Mar, 14/05/2024 - 12:58

Media kit cards

Manual de identidad corporativa

Recursos de identidad corporativa

Imágenes de UPF-BSM

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Los estudios realizados por los investigadores de la UPF Barcelona School of Management reflejan los temas centrales de la agenda de investigación establecidos por la institución.

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Expertos UPF-BSM

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Si quieres hablar con alguno de nuestros expertos, ponte en contacto con nuestro equipo de comunicación enviando un correo electrónico a irene.garcia@bsm.upf.edu

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Finanzas y Contabilidad

Marketing y Comunicación

Artes y Ciencias

Administración y gestión del sector público

Administración y Gestión del Sector Sanitario

RRHH y Gestión de Personas

Derecho

Tech, Data e Innovación

Operaciones y Procesos

Recursos Humans

admin — Tue, 23 Mar 2021 11:16:48 +0000

Recursos Humanos y Gestión de Personas admin Mar, 06/04/2021 - 09:28

Text

Text curt

En el mundo del management cada vez es más importante la gestión del capital humano, una de las áreas donde la UPF-BSM tiene larga tradición y gran prestigio en el mercado.

Text llarg

Los responsables de recursos humanos y gestión de personas desempeñan hoy en día un papel clave en las empresas, organizaciones e instituciones. Con nuestros postgrados podrás adquirir la especialización imprescindible para complementar tu carrera y tu experiencia, profundizar en un área concreta o adquirir conocimientos y herramientas cada vez más importantes a la hora de conseguir nuevos objetivos profesionales o reorientar tu carrera en la gestión del capital humano.

Además de la posibilidad de realizar prácticas profesionales que te pongan en contacto con empresas relevantes, a lo largo del curso tendrás la oportunidad de conocer a reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH en sus frecuentes conferencias y talleres y de hacer networking con compañeros y profesores del postgrado.

Todos los postgrados de la UPF Barcelona School of Management son constantemente actualizados, y están impartidos por profesores y profesionales del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

Àrea

RRHH y Gestión de Personas

Capçalera

Títol

Postgrados en Recursos Humanos

Tipus

Postgrados

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Titol text llarg

Recursos Humanos y Gestión de Personas

Recursos Humans

admin — Tue, 23 Mar 2021 11:16:54 +0000

Recursos Humanos y Gestión de Personas admin Jue, 25/03/2021 - 10:37

Text

Text curt

La gestión del capital humano sigue siendo una de las áreas más importantes del management, en la que la UPF-BSM mantiene su prestigio gracias a la constante innovación y actualización de sus contenidos.

Text llarg

La gestión de las personas y los recursos humanos es un campo en el que herramientas transversales como las habilidades directivas, el liderazgo, la persuasión o la dirección del talento son imprescindibles para desarrollar con éxito un cargo profesional o liderar un equipo humano.

A través de nuestros cursos de especialización adquirirás los conocimientos necesarios para desempeñar un papel clave en la gestión del capital humano en cualquier empresa, organización o institución.

Àrea

RRHH y Gestión de Personas

Capçalera

Títol

Cursos de Recursos Humanos

Tipus

Cursos

Imatge per compartir a xarxes socials (OG:image)

Titol text llarg

Recursos Humanos y Gestión de Personas

Recursos Humans

admin — Tue, 23 Mar 2021 11:16:42 +0000

Másters en Recursos Humanos admin Jue, 25/03/2021 - 09:14

Text

Text curt

Nuestros másters en el área de los recursos humanos y la dirección de personas son unos de los más valorados y demandados de la UPF-BSM.

Text llarg

La escuela diseña los programas específicamente para satisfacer la demanda de profesionales que requieren habilidades avanzadas en la gestión de personas.

Nuestra oferta para estudiar un máster del área de recursos humanos incluye las siguientes opciones:

Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Gestión del Talento

Este máster en recursos humanos es una opción ideal para aquellos interesados en profundizar en la gestión de personal, desarrollo de talento, innovación en relaciones laborales y aplicación de las tendencias actuales en materia de gestión del talento humano.

Nuestro programa tiene el objetivo de formar especialistas en el campo de la gestión de personal para que sean capaces de desarrollar e implementar sistemas de gestión operativa y de recursos humanos. Buscamos que nuestro máster ofrezca una comprensión profunda de las dinámicas laborales y la capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos que cambian constantemente en una dirección de recursos humanos.

Contamos con profesores expertos y activos en las mejores empresas que transfieren su conocimiento real y cotidiano a nuestros estudiantes. Te preparamos para trabajar en uno de los sectores con mayor probabilidad de empleo en el mercado debido a su rápido crecimiento y escasez de especialistas altamente calificados.

Máster en Mediación Profesional

El Máster en Mediación Profesional de la UPF-BSM está elaborado siguiendo un plan estratégico que ofrece mediación internacional, mediación local e interpersonal, negociaciones profesionales con mandato universitario y experiencia especializada en diplomacia. Ofrecemos una metodología práctica, donde enseñamos a los estudiantes a gestionar situaciones de conflicto, promoviendo la comunicación y la negociación efectiva en cualquier empresa.

La mediación y resolución de conflictos se ha convertido en una habilidad fundamental tanto en el ámbito social como en el empresarial. Como alumno graduado de nuestro máster, podrás resolver temas controvertidos al más alto nivel empresarial, basándote en los conocimientos adquiridos en cada asignatura y en las habilidades de negociación que desarrolles; encontrar un lenguaje común con diferentes tipos de personas y partes en conflicto, sin importar el tipo de proyecto en el que estén involucradas; y cerrar negociaciones que satisfagan a ambas partes.

¿A quién están dirigidos nuestros másters?

Dirigidos a profesionales que se dedican a los recursos humanos o a recién graduados en campos afines, nuestros masters te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar un papel clave en la gestión del capital humano y la dirección de personas en cualquier empresa, organización o institución. Con una actualización constante de los contenidos, te ofrecen la posibilidad de realizar el máster en versión presencial, que cuenta con más de 20 ediciones, o en modalidad online. Coaching, selección de personal, evaluación del potencial humano, gestión del talento o global mobility son algunas de las competencias que posibilitarán lanzar o dar una nueva orientación a tu carrera.

El grupo de profesionales que integra el Consejo Asesor de Personas y que asesora a la hora de mejorar la formación en esta área, son: Sergio González-Anta Rodriguez-Orta, Silvia Ciurana, Marcos Hernando Ponce, Puri Pinilla, Tomàs Rubió, Miriam Filella y Belén Badia.

¿Por qué elegir la UPF-BSM?

La UPF-BSM es reconocida por el alto nivel académico, ya que contamos con un enfoque directivo en la práctica profesional teniendo además vínculos con empresas y otras universidades.

Nuestros estudiantes adquieren habilidades prácticas que desde un inicio pueden aplicar en su trabajo. Además, nuestra oferta educativa y el programa de desarrollo directivo que ofrecemos garantiza una excelencia profesional a nivel internacional.

La escuela cuenta con algunas de las acreditaciones académicas más prestigiosas del sector como EQUIS y AMBA, lo que nos sitúa entre las mejores business schools del mundo.

Àrea

RRHH y Gestión de Personas

Capçalera

Títol

Másters en Recursos Humanos

Tipus

Masters

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Recursos Humanos y Gestión de Personas

Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento

olga — Mon, 22 Feb 2021 09:15:57 +0000

Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento olga Lun, 22/02/2021 - 10:15

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Introducció

El Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento está formado por 3 módulos y el Trabajo de Final de Máster (TFM)

El programa consta de clases lectivas, conferencias, análisis de casos prácticos, trabajos en grupo e individuales, exámenes y la elaboración del TFM, en el que se desarrollará un proyecto de RRHH aplicado para plasmar los conocimientos adquiridos.

Mòduls

Títol

Desarrollo Competencial y Gestión de Personas

Matèries

Títol

Asignaturas obligatorias

Assignatures

Títol

Gestión estratégica del talento

Descripció

Estrategias de Atracción del Talento
Gestión y retención eficaz del Talento. Nuevas tecnologías
La gestión por competencias. Reskilling (nuevas competencias) / Upskilling (evolución de competencias)
Employer Branding. Marca empleadora

Títol

Leadership

Descripció

Liderazgo estratégico. Skilling HR
Habilidades de Negociación e Influencia
Liderando Equipos ágiles. Alto rendimiento.
Liderazgo y gestión de equipos remotos

Títol

Gestión internacional de personas

Descripció

Estrategias en procesos de Movilidad Internacional
Inteligencia Cultural. Gestión Multicultural
Nuevos modelos de Teletrabajo Internacional

Títol

Employee Experience

Descripció

El empleado en el centro de la estrategia de la organización
Employee Experience Pieza Clave para toda organización
Del Customer Journey Map al Employee Journey Map
Employer Branding. Gestión estratégica de la Marca

Títol

Asignaturas optativas

Assignatures

Títol

Economía de la Empresa

Títol

Economía Internacional

Títol

Relaciones Laborales y Gestión del Talento

Matèries

Títol

Asignaturas obligatorias

Assignatures

Títol

Marco Laboral

Descripció

Relaciones Laborales
Condiciones de trabajo
Conflicto y mediación. Negociación
Prevención de Riesgos Laborales

Títol

Dirección Estratégica de Personas

Descripció

Gestión Estratégica de Personas
HRBP Figura estratégica
Cultura Corporativa. Compromiso y rendimiento
Comunicación Interna. Plan de comunicación interna

Títol

Performance Management

Descripció

Gestión del Desempeño
Sistemas de medición y análisis. Satisfacción y Compromiso
Reconocimiento y Feedback

Títol

Políticas Compensación y Beneficios

Descripció

Estructura Salarial.
Modelos Retributivos
Política retributiva para conservación del Talento
Flexibilidad y Conciliación

Títol

Aprendizaje y Formación

Descripció

Elearning entornos virtuales de formación
Plan de Formación
Rentabilidad de la formación
Formación y universidades corporativas

Títol

Estructuras de Desarrollo

Descripció

Coaching y mentoring
Development Center
Gestión / Transferencia del conocimiento

Títol

Transformación Organizacional

Matèries

Títol

Asignaturas obligatorias

Assignatures

Títol

Estructuras Organizativas

Descripció

Liderando empresas del futuro
Nuevos modelos organizativos
El futuro del Trabajo. Nuevos entornos laborales (híbridos)

Títol

Mindset & Transformation

Descripció

Herramientas de Análisis de Datos
Change Management: herramientas para la gestión de la transformación
Metodología y procedimientos ágiles
Digital Mindset

Títol

Sustainability And Corporate Responsability

Descripció

Estándares para la gestión sostenible
Planificación e inversión socialmente responsable. Economía Circular
Sostenibilidad: ODS y agenda 2030
Ética empresarial

Títol

Digital Business & Innovation

Descripció

Cultura Corporativa Digital
HR Data Analytics
Inteligencia Artificial y Machine Learning para RRHH
Innovación disruptiva

Títol

Asignaturas optativas

Assignatures

Títol

Digital Thinking

Títol

Simulación de Empresa y Emprendimiento

Títol

Prácticas Profesionales

Títol

Trabajo Final de Máster

Matèries

Assignatures

Títol

Trabajo Final de Máster

Descripció

El Trabajo Final de Máster consiste en el análisis de una compañía en relación con sus políticas de RRHH. En base a lo anterior, se trabaja sobre un tema relacionado con el programa y una o varias de sus asignaturas.

El estudiante cuenta con el apoyo de un mentor para la realización del trabajo y un comité de evaluación que lo valida, una vez esté finalizado.

Matèries

Títol

Nota sobre el plan de estudios

Assignatures

Títol

La información contenida en estas páginas tiene una finalidad meramente informativa y puede estar sujeta a cambios en la adaptación de cada curso académico. La guía definitiva estará disponible para los estudiantes en el espacio virtual antes del inicio.

Titulació que s'obté

Una vez superado el programa, los estudiantes obtendrán el título de Màster Universitari en Recursos Humans. Especialitat en Relacions Laborals i Gestió del Talent - Máster Universitario en Recursos Humanos. Especialidad en Relaciones Laborales y Gestión del Talento, expedido por la Universidad Pompeu Fabra.

Título Masters Universitarios: se deberá abonar la cantidad estipulada en el DOGC (Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya) en concepto de derechos de expedición del título. Esta tasa varía anualmente y se aplicará la vigente en el momento de la solicitud del título.

Activitats formatives complementaries

Este máster contempla complementos formativos, dirigidos a todos aquellos estudiantes que provienen de disciplinas ajenas a las titulaciones definidas como recomendadas en el perfil de ingreso, como por ejemplo las ingenierías y arquitectura, ciencias, artes y humanidades y/o que no hayan trabajado bastante en su titulación previa las materias principales para seguir el máster.

Los complementos formativos previstos para este título son:

Introducción a la Gestión de los Recursos Humanos – 3 ECTS
Introducción al Derecho del Trabajo – 3 ECTS
Introducción a la Empresa – 3 ECTS

El Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento incluye también la posibilidad de participar en actividades prácticas y de crecimiento personal y profesional como:

UPF-BSM Inside: es un grupo de asignaturas transversales e interdisciplinares (applied data, comunicación, creatividad, innovación y gestión de proyectos, sostenibilidad, management y liderazgo entre otras) a las que, si cursas este programa, puedes acceder sin coste adicional. Son 100% online y puedes realizarlas durante todo el curso académico a tu ritmo, ya que se han diseñado como asignaturas de autoaprendizaje.
Programa de movilidad internacional: te ofrecemos la posibilidad de ampliar tus estudios en otra institución internacional de primer nivel durante el año académico siguiente a la finalización de tu Máster. Plazas limitadas.

Qui pot aplicar

Tanto para acceder al Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento como a los cursos o programas de postgrado es necesario ser licenciado, diplomado o graduado de nivel medio con título propio de universidad.

Aquellos participantes que no tengan el español como una de sus lenguas maternas o que no lo hayan tenido como lengua vehicular en sus estudios de formación, deberán acreditar la posesión como mínimo de un nivel B2 de español (Marco Común Europeo de Referencia), así como superar con fluidez, en los casos en los que sea necesario, la entrevista personal con la dirección académica.

Introducció

Nuestro proceso de admisión consiste en una evaluación rigurosa de cada candidatura para preservar la calidad del grupo así como la formación, la experiencia y la capacidad de trabajo de todos los alumnos.

Introducció

La UPF Barcelona School of Management pone a tu disposición distintas vías de financiación para que puedas cursar cualquiera de nuestros programas sin preocupaciones. Te brindamos la oportunidad de financiar parte de tu programa ya sea premiando tu talento a través de becas, mediante ayudas de entidades dedicadas al fomento de la educación o con acuerdos de colaboración con entidades financieras.

Introducció

Te formarás como experto en RRHH y adquirirás los conocimientos adecuados para obtener una visión de 360 grados: Talent Asquisition, Dirección estratégica de Personas, Talent Management, Leadership, Sostenibilidad en el área de Personas, Change Management, Employer Branding, People Analytics, Gamificación, Design Thinking, Digital Mindset, Movilidad Internacional de RRHH, Coaching y Mentoring, Diversidad e inclusión y Employe Experience, entre otros.

Descripció llarga (part visible)

El objetivo principal del Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento es consolidar tu posición como especialista en la gestión y dirección del Capital Humano y en la gestión de los diferentes escenarios de las Relaciones Laborales, a través de la formación en las competencias clave que te permitan implementar un plan estratégico de RRHH.

Dades destacades

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Edad media

Dada

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Experiencia profesional media

Dada

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Participantes internacionales

Dada

35%

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Participantes de las principales titulaciones (RRLL, Psicología, ADE y Derecho)

Dada

65%

Text

Participantes de otras titulaciones

Dada

35%

Descripció llarga (mostrar més)

A través de las técnicas más innovadoras y del análisis de situaciones complejas, te especializarás en la gestión y dirección del Capital Humano. A lo largo del programa te formarás en psicología de las organizaciones (motivación, liderazgo, clima), en programas y políticas de RRHH (selección, desempeño, formación) y en los diferentes escenarios de las Relaciones Laborales (negociación, conflicto, riesgo). Aprenderás también a gestionar los RRHH para acercarlos a la realidad empresarial, aportando valor para las organizaciones tanto en términos de resultados, como de bienestar de los empleados.

Todo ello impartido de la mano de profesores especialistas que ejercen como directivos o consultores de RRHH y que aportan un enfoque práctico y actualizado.

Introducció

Cursarás un máster de referencia en el sector y podrás hacer prácticas profesionales en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Más de 1.000 profesionales de los Recursos Humanos se han formado con nosotros en este máster en RRHH, con lo que te abrirá interesantes oportunidades laborales.

Te formarás con reconocidos expertos del sector con un enfoque práctico, que garantiza una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.

Especialitzacions

Per què triar aquest programa

Títol

Estudia uno de los 50 mejores masters en RRHH del mundo

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Tras más de 20 ediciones de trayectoria, este máster en dirección de recursos humanos ha sido reconocido por el ranking Eduniversal como el 4º mejor máster en RRHH de España y entre los 50 mejores del mundo en esta especialidad.

Títol

Realiza las prácticas en empresas punteras

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Estudiarás un máster en RRHH de referencia en el sector y podrás hacer prácticas en empresas punteras como Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hoteles, Oysho o Telefónica, entre otras.

Títol

Aprende con casos prácticos reales

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Los contenidos de este máster son impartidos por expertos del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento. Profesores y profesionales que aportarán, a través de actividades profesionalizadoras, el entorno laboral al aula.

Títol

Aumenta tus oportunidades laborales

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Más de 1.000 profesionales respaldan la solidez y reputación de este máster, que te abrirá interesantes oportunidades laborales. Las empresas no solo valorarán tu título, sino que probablemente cuenten o hayan contado con profesionales que también lo cursaron.

Títol

Amplía tu red de contactos

Text

Tendrás una excelente oportunidad de networking y de detección de oportunidades laborales gracias a la interacción con compañeros y reconocidos profesores y ponentes provenientes del ámbito de los Recursos Humanos.

Títol

Fórmate en una escuela acreditada

Text

La UPF Barcelona School of Management, cuenta con la acreditación EQUIS, el reconocimiento de carácter institucional más prestigioso para las escuelas de negocios a nivel global, que la sitúa en la élite de las escuelas de negocios.

Text (a qui va dirigit)

Este Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento de la UPF Barcelona School of Management está dirigido a universitarios o graduados procedentes de los diferentes ámbitos de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Relaciones Laborales, Sociología, etc..), Ciencias de la Salud (Psicología, etc..); además de graduados o universitarios procedentes de los ámbitos de las ingenierías y arquitectura, ciencias, artes y humanidades.

En él te introducirás en aspectos como la motivación, el liderazgo asertivo, la dirección de personas o la inteligencia emocional y en técnicas de política de personal como la selección, la formación, la prevención de riesgos laborales y la retribución, mientras aprendes a evaluar el desempeño y la satisfacción de los empleados respecto a sus puestos de trabajo.

Text (acreditacions)

La UPF Barcelona School of Management es la escuela de management de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), la 3ª mejor universidad pública española según el ranking Times Higher Education. Mejor universidad española, 10ª europea y en el Top 20 mundial en su ranking 2023 de mejores universidades jóvenes.

La UPF Barcelona School of Management, cuenta con la acreditación EQUIS, el reconocimiento de carácter institucional más prestigioso para las escuelas de negocios a nivel global, que la sitúa en la élite de las escuelas de negocios.

Perfil de l'estudiant

Te formarás con estudiantes de diferentes procedencias nacionales e internacionales, lo que te permitirá crecer no solo a nivel académico, sino también cultural y personalmente.

Nuestros estudiantes proceden de diversos ámbitos académicos y áreas profesionales. Eso contribuye a crear un entorno de aprendizaje interdisciplinario, dinámico, cooperativo y enriquecedor.

Introducció

Los contenidos son impartidos por expertos profesionales del sector, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

Carrussel metodologia

Títol

Aprende de los profesionales

Text

Los contenidos los imparten ponentes y profesionales especializados en las diferentes materias, procedentes de instituciones y empresas referentes, que garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento.

Títol

Estudio de casos reales de empresas

Text

Adquirirás el conocimiento de manera práctica, estudiando, analizando y debatiendo situaciones reales proporcionadas por los ponentes como fiel reflejo de la actual gestión de personas en las organizaciones.

Títol

Acompañamiento personalizado

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Te asignaremos un mentor de acuerdo a las características de tu proyecto. El mentor actuará como guía de referencia que te ayudará en la elaboración de tu proyecto final. También te ayudará a identificar docentes, proyectos, empresas y actividades de referencia en los RRHH con los que poder contrastar y enriquecer tu proyecto.

Títol

Técnicas de aprendizaje

Text

Aprenderás con técnicas de aprendizaje como el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajo, análisis de datos, roleplay, etc., con el objetivo añadido de integrar actividades que simulen el entorno laboral en el aula.

Descripció

Para obtener la titulación de Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento se deberá superar con éxito la presentación de trabajos establecidos ante la Dirección del programa y el resto de participantes. Además, habrá evaluación continuada mediante la realización de cuestionarios, al finalizar las materias, que permiten comprobar el progreso de aprendizaje de los alumnos.

Al tratarse de un programa presencial, es obligatoria la asistencia mínima del 80% del tiempo lectivo total establecido.

Trabajo Final de Máster: El programa incluye un proyecto individual que se trabaja a lo largo del curso. El proyecto:

Debe dar respuesta a un reto profesional conectado con la realidad, puede abordar cualquier problema, oportunidad o iniciativa que sea del interés del estudiante.
Conecta la teoría aprendida en clase con la práctica profesional.
Constituye una oportunidad de interacción, debate, contraste de ideas y de aprendizaje entre iguales.

Llistat de sortides professionals

Directivo en gestión de RRHH y RRLL
Director de Recursos Humanos
Talent Management
HR Business Partner
HR Advisor
Responsable de Formación y Desarrollo
International Recruiter
Responsable de Gestión del Conocimiento
Con formaciones complementarias:
- Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
- Responsable de Comunicación Interna

Beques disponibles

Beca Talento

Ajuts disponibles

Descuentos a exalumnos UPF

Descuentos para personal UPF

Descuentos Universidades Partner UPF de Latinoamérica

Ayudas de otros organismos

Procés d'admissió

MU 2 CARTAS RECOMENDACION

Eines

Presencial

Introducció

Nuestros expertos y profesionales del sector garantizan una aproximación fiel a la realidad laboral del momento mediante el análisis y debates prácticos reales de empresas. Partiendo de las lecturas previas y casos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de conocimiento para los alumnos. El máster incluye también conferencias en las que tendrás oportunidades de networking con reconocidos ponentes del ámbito de los RRHH.

Además, aprenderás con técnicas educativas como el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajo, etc., y te asignaremos un mentor de acuerdo a las características de tu proyecto.

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Descripció curta

El Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento, un programa para público internacional, te ofrece una visión de 360 grados de la gestión de recursos humanos. Con más de 20 ediciones y más de 1.000 profesionales formados, este máster te proporciona la visión estratégica y los conocimientos necesarios para ejercer la función de dirección, gestión y consultoría en el ámbito de los RRHH.

Carrussel segells acreditacions

EQUIS

AQU-MURH-ES

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Títol

Profesorado colaborador

Text

Josep Abet
Expert Human Resources & Strategic Management
Personal Docente e Investigador UPF
David Aguado
Associate Professor, Senior Researcher, HR Analytics
UAM & Instituto de Ingeniería del Conocimiento IIC
Rosaura Alastruey Garcia
Directora de Proyectos TIC.
Experta en reclutamiento en redes sociales.
PHD por ESADE-Universidad de Navarra.
Antoni Aparicio Forns
Consultor y Socio-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L.
Licenciado en Economía Universitat de Barcelona.
Juan F. Arza
PDD por IESE-Universidad de Navarra.
Socio en Arza y Legazpi People First.
Belén Badia
Chief People & Culture Officer at Uriach.
Licenciada en Psicología Universitat de Barcelona.
Ainhoa Berganza Larrañaga
Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto.
Consultora de coaching.
Alfonso Bustos Sanchez
Head of Learning & Development en RICOH España y Portugal.
Ph.D. Euducational Psychology Universitat de Barcelona.
Roser Carner
MBA por EADA.
Manager Talento y Proyectos en Grupo Indukern.
Ángel Cervantes
Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Cámara de Comercio de Madrid. PDD por el IESE Business School - University of Navarra.
Director de Formación del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España.
Silvia Ciurana
PDD por IESE-Universidad de Navarra.
Corporate Human Resources Director en CaixaBank.
Oscar Garcia Pañella
PhD
Motivational Design, Gamification & Serious Games (Cookie Box) / Program Director (ENTI-UB, IEBS, EUNEIZ) / TEDx Speaker / Forbes Most Creative.
Juan Antonio Gómez
Leadership Expert. Agility & Innovation Author.
Softskills. Transformation. C-Level coach.
Sergio González-Anta
PDD por el IESE Business School.
Socio en KPMG Abogados.
Marcos Hernando Ponce
Máster en Mediación Profesional y Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones por la Universidad Pompeu Fabra.
Director adjunto de Recursos Humanos del Consorcio Mar Parc de Salut (Barcelona).
Eva Marco
HR Senior Consultant, Lecturer and Executive&Team Coach
Bet Matoses
Associate Strategic Design Consultant
Innovation & Sustainability
Alícia Pomares
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Socia directora en Humannova.
Eva Roca
Talent & Culture passionate in Transformation at Schneider Electric
Tomás Rubio
Ph.D. Distinguished Professor UPF Barcelona School of Management
Itziar Usandizaga
HRBP & Talent Management Iberia Lead Sanofi.

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Título en FRONT

Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento

Imatge per compartir a xarxes socials (OG:image)

Tags estudi

Dirección de personas

RRHH

Sol·licita informació via Hubspot

Off

Sessió informativa via Hubspot

Off

Duración

10.00Meses

Preu

14500.00€

Créditos

60.00ECTS

Data inici programa

Lun, 01/09/2025 - 12:00

Tipo

Masters

Área

RRHH y Gestión de Personas

Modalidad

Presencial

Turno

Tardes

Idioma programa

Castellano

Ocultar presentació

Off

Ocultar pla d'estudis

Off

Ocultar professorat

Off

Ocultar metodologia

Off

Ocultar projecció professional

Off

Ocultar admissió i matrícula

Off

Ocultar beques i finançament

Off

Desactivar formulari informació

Off

Desactivar formulari admissió

Off

Nom datalayer/analítica

Máster Universitario en Recursos Humanos

RRHH i Gestió de Persones

olga — Fri, 11 Dec 2020 12:15:19 +0000

RRHH y Gestión de Personas olga Vie, 11/12/2020 - 13:51

Text

Text curt

Fórmate en recursos humanos y gestión de personas con programas reconocidos en el sector por su excelencia académica.

Text llarg

Impulsa tu carrera en el área de los recursos humanos y la gestión de personas con nuestros programas especializados. Con más de mil profesionales formados en esta área somos un referente reconocido en el sector por las diferentes acreditadoras que respaldan la calidad de nuestra formación.

En un contexto en el que las tecnologías emergentes están transformando el panorama laboral, destaca la creciente demanda de habilidades en gestión de personas y liderazgo. En este contexto, nuestros programas están diseñados para prepararte para los desafíos del mundo laboral actual, proporcionándote las habilidades y conocimientos necesarios para que, al estudiar recursos humanos, puedas destacar en este ámbito.

Estudiar recursos humanos en UPF-BSM te ofrece una experiencia educativa enriquecedora y te prepara para desempeñar roles de liderazgo en empresas e instituciones de todo el mundo. Aprovecha esta oportunidad para impulsar tu carrera profesional y convertirte en un experto en gestión de personas.

Àrea

RRHH y Gestión de Personas

Capçalera

Titol (h1)

RRHH y Gestión de Personas

Pretítol

ÁREA

Mida de la capçalera

Alçada mitjana

Imatge de capçalera

Imagen Carrusel Areas Home

Imatge per compartir a xarxes socials (OG:image)

Titol text llarg

Estudiar Recursos Humanos