Direcció de persones

Postgrado en Gestión y Dirección de Empresas

olga — Wed, 17 Feb 2021 09:18:07 +0000

Postgrau en Gestió i Direcció d'Empreses olga dc., 24/02/2021 - 10:07

itemID Axapta

015542

Header Image

Introducció

El Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses té en compte la diversitat d'experiències professionals i la formació de cada participant. El programa està dissenyat per adaptar-se al grau de familiaritat prèvia que tingui cada alumne amb les matèries que s'imparteixen.

Mòduls

Matèries

Assignatures

Títol

Entorn econòmic

Descripció

Introducció a l'economia.
Creixement econòmic.
Globalització.
Variables macroeconòmiques.
PIB.
Consum.
Inversió.
Demanda.
TI i TC.
El paper de l'Estat.
Despesa pública.
Ocupació.

Títol

Data analytics per a directius

Descripció

El procés: generació, captura, processament, anàlisi.
Dades estructurades i no estructurades.
Dades útils i inútils.
Descripció, exploració, inferència, predicció, degut.
Visualització de dades.

Títol

Direcció estratègica i gestió de la innovació

Descripció

Concepte i procés d'estratègia d'empresa.
Anàlisi competitiva.
Anàlisi interna.
Cadena de valor.
Decisió de la estratègia.
Implantació de la estratègia.
Gestió de la innovació.
Concepte d'innovació.
Per què les empreses han d'innovar.
Com innovar
Estratègia d'internacionalització
Creixement internacional

Títol

Comptabilitat i Finances per a directius

Descripció

Estats financers.
Anàlisi patrimonial i financera.
Anàlisi econòmica.
Anàlisi de la rentabilitat.
Anàlisi del fons de maniobra.
Comptabilitat analítica.
Tipus i imputació de costos.
Gestió estratègica de costos.
Confecció i control de pressupostos.
Control de gestió.
Valoració d'empreses.
Matemàtica de les operacions financeres.
Avaluació d'inversions: mètodes estadístics i dinàmics.
Gestió financera de l'actiu circulant.
Aspectes fiscals de les finances.

Títol

Direcció de persones i lideratge

Descripció

Desenvolupament de la cultura organitzativa i gestió del canvi.
Pla estratègic per a la direcció de persones.
Competències corporatives i de llocs de treball.
Selecció i integració.
Avaluació de l'actuació.
Compensació i retribució.
Formació i desenvolupament de carrera.

Títol

Direcció de màrqueting i comunicació

Descripció

Concepte de màrqueting.
La funció comercial.
La investigació de mercats.
Les decisions de producte, de preu, de distribució i de comunicació.
Comunicació interna
Marketing online
El pla de màrqueting

Títol

Direcció d'operacions i sistemes d'informació

Descripció

Competir des de l'àrea d'operacions.
Les operaciones en empreses de serveis.
Gestió del temps i dels materials: planificació de necessitats de materials (MRP), just a temps (JIT), etc.
Gestió d'estocs, magatzems i estructura logística.
Subcontractació (outsourcing).
Gestió de la qualitat: gestió total de la qualitat (TQM), control estadístic del procés (SPC), ISO 9000.
Direcció de la tecnologia: cicles i decisions tecnològiques.
Tendències en la direcció de les operacions.

Títol

Simulació d'empresa

Descripció

La seva finalitat és posar-te en contacte amb la presa de decisions empresarials. Decidiràs sobre la trajectòria futura de l'organització i combinaràs els recursos per assolir els seus objectius. També desenvoluparàs habilitats directives i la capacitat de treball en equip.

Títol

Pla Individual de Desenvolupament Directiu

Descripció

Coneix i millora les teves habilitats per exercir la direcció de persones i influir en la trajectòria de les organitzacions. Igualment, milloraràs les habilitats de parlar en públic mitjançant la fusió de teoria i pràctica, posant èmfasi en una estructura efectiva, la comunicació no verbal i el desenvolupament de la confiança a través de feedback en temps real.

Títol

Intel·ligència Artificial aplicada a l'empresa

Descripció

Aquesta assignatura està dissenyada per oferir una comprensió integral de com la intel·ligència artificial (IA) i l'anàlisi de dades estan remodelant el panorama tecnològic actual. Adquiriràs coneixements fonamentals i habilitats pràctiques en l'adquisició de dades, el seu anàlisi, visualització, classificació i ús per a la presa de decisions. Partint dels conceptes bàsics que defineixen l'ús de dades per a la presa de decisions, s'aprofundirà en les aplicacions rellevants de diferents branques de la intel·ligència artificial en la gestió empresarial.

Títol

Gestió sostenible

Descripció

Aquesta assignatura aborda la creixent importància de la sostenibilitat empresarial en un món caracteritzat per desafiaments ambientals, socials i econòmics. Exploraràs com les empreses poden integrar consideracions de sostenibilitat en totes les àrees de la seva activitat, des de la cadena de subministrament fins a l'estratègia de producte i la cultura organitzativa. S'examinaran enfocaments holístics per a la gestió sostenible, incloent l'avaluació del cicle de vida, l'ecoeficiència, el disseny per al medi ambient, la responsabilitat ampliada del productor i la participació de les parts interessades.

Títol

Pla d'empresa - Treball final de Postgrau

Descripció

Prepara un pla d'empresa al llarg del programa per aplicar els coneixements adquirits durant el curs alhora que desenvolupes les teves habilitats de direcció i cooperació.

Matèries

Títol

Nota sobre el pla d'estudis

Assignatures

Títol

La informació continguda en aquestes pàgines té una finalitat merament informativa i pot estar subjecta a canvis en l’adaptació de cada curs acadèmic. La guia definitiva estarà disponible per als estudiants a l'espai virtual abans de l'inici.

Titulació que s'obté

Un cop superat el programa, obtindràs un eTítulo^© de Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses, expedit per la Universitat Pompeu Fabra. L'eTítulo^© s'expedirà en català, castellà i anglès.

Un eTítulo^© és un títol digital autèntic, emès en format pdf i signat electrònicament, amb la mateixa validesa legal que si fos en format paper.

Activitats formatives complementaries

El Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses també inclou la possibilitat de participar en activitats pràctiques i de creixement personal i professional, com ara:

UPF-BSM Inside: és un grup d'assignatures transversals i interdisciplinàries (applied data, comunicació, creativitat, innovació i gestió de projectes, sostenibilitat, management i lideratge entre altres) a les quals, si curses aquest programa, pots accedir sense cost addicional. Són 100% en línia i pots realitzar-les durant tot el curs acadèmic al teu ritme, ja que s'han dissenyat com a assignatures d'autoaprenentatge.
Tallers: El paper del directiu i el comportament a l'empresa. L'objectiu d'aquesta matèria és realitzar una primera presa de contacte amb la funció directiva i amb el desenvolupament de les habilitats bàsiques necessàries per dirigir.
- El rol del directiu i lideratge
- Estils de direcció
- Anàlisi de problemes i presa de decisions
- Conducció de reunions
- Negociació i tractament de conflictes
Joc d'empresa. Es porta a terme una simulació amb ajuda de l'ordinador, en la qual grups de participants, actuant com l'equip directiu d'una empresa, adopten decisions en un entorn competitiu durant diversos períodes consecutius.
Comunicació en públic. A través de pràctiques guiades, es milloren aspectes personals clau per a la comunicació efectiva d'idees a públics heterogenis.
Conferències. Sessions de curta durada que tracten temes complementaris d'actualitat candent per al directiu modern: eines de treball, entorn econòmic, habilitats directives i altres.

Qui pot aplicar

Cal ser titulat superior universitari o graduat superior amb títol propi d'universitat.

Igualment podran accedir al procés de selecció altres futurs participants sense la titulació universitària requerida en virtut dels seus mèrits acadèmics, professionals i del lloc de treball que ocupin.

Aquells participants que no tinguin l'espanyol com a una de les seves llengües maternes o que no l'hagin tingut com a llengua vehicular en els seus estudis de formació, hauran d'acreditar la possessió de, com a mínim, un nivell B2 d'espanyol (Marc europeu comú de referència per a les llengües). També hauran de superar amb fluidesa, en els casos que sigui necessària, l'entrevista personal amb la direcció acadèmica.

Introducció

El nostre procés d'admissió consisteix en una avaluació rigorosa de cada candidatura per preservar la qualitat del grup, així com la formació, l'experiència i la capacitat de treball de tots els alumnes.

Introducció

La UPF Barcelona School of Management posa a la teva disposició diferents vies de finançament perquè puguis cursar qualsevol dels nostres programes sense preocupacions. Et brindem l'oportunitat de finançar part del teu programa ja sigui premiant el teu talent a través de beques, mitjançant ajudes d'entitats dedicades al foment de l'educació o amb acords de col·laboració amb entitats financeres.

Introducció

El programa t'ajudarà a desenvolupar les habilitats de gestió, lideratge, comunicació i direcció de persones i a ampliar les competències i coneixements que necessites per interpretar la realitat empresarial. Aprendràs a navegar en un entorn en constant canvi i a prendre decisions que contribueixin a la creació de valor en les organitzacions.

Descripció llarga (part visible)

El Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses t'ofereix una experta i sòlida visió global en màrqueting, finances, comptabilitat, operacions, recursos humans i estratègia d'empresa.

Dirigit a professionals de diferents àrees i titulacions diverses, aquest programa t'ajuda a desenvolupar habilitats de lideratge, comunicació i direcció de persones i a ampliar les competències i coneixements necessaris per interpretar la realitat empresarial i per prendre decisions en un entorn canviant.

Dades destacades

Text

Mitjana d'edat

Dada

Text

Estudiants internacionals

Dada

32%

Text

Formació en Comptabilitat i Finances

Dada

24%

Text

Formació en ADE i Economia

Dada

20%

Text

Formació en Dret

Dada

16%

Descripció llarga (mostrar més)

El programa inclou, a més, la realització d'un pla d'empresa que et permet posar en pràctica tots els coneixements adquirits.

Comptaràs amb els continguts més actuals i innovadors per optar a les posicions més demandades en el mercat laboral.

El Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses compta amb l'aval de la Universitat Pompeu Fabra, 1a universitat espanyola i 15a millor universitat del món (de les de menys de 50 anys d'història), segons el rànquing Times Higher Education. Al seu torn, la UPF Barcelona School of Management, compta amb l'acreditació EQUIS, el reconeixement de caràcter institucional més prestigiós per a les escoles de negocis a nivell global.

Introducció

El programa et prepara per assumir diversos aspectes de la direcció i administració d'empreses i les finances corporatives: funcions de gerència, direcció general o direcció d'àrea. També està orientat a desenvolupar els coneixements i habilitats necessaris per gestionar amb èxit una empresa. Així mateix, et qualificarà per a la consultoria i la planificació estratègica –externa o interna– i per emprendre el teu propi negoci.

Especialitzacions

Per què triar aquest programa

Títol

Aprèn amb un excel·lent equip docent

Text

Combina el millor professorat del Departament d'Economia i Empresa de la UPF amb directius i professionals de les empreses líders del mercat.

Títol

Crea un pla d'empresa

Text

Prepara un pla d'empresa al llarg del programa, la millor manera d'aplicar els coneixements adquirits al llarg del curs alhora que desenvolupes les teves habilitats de direcció i cooperació.

Títol

Adquireix una visió global de l'empresa

Text

Coneix com treballa una organització en el seu conjunt a través d'assignatures pràctiques: repassaràs cadascuna de les àrees funcionals de l'empresa per identificar i desenvolupar les habilitats i coneixements clau.

Títol

Potencia les teves competències

Text

Millora les teves habilitats per exercir la direcció de persones i influir en la trajectòria de les organitzacions.

Títol

Forma’t en una escola acreditada

Text

Forma't en una escola acreditada per EQUIS, distinció internacional que avala la qualitat de la nostra institució i ens converteix en la 1a escola de management vinculada a una universitat pública amb aquesta acreditació al nostre país.

Títol

Networking

Text

Estableix connexions significatives amb professionals de diverses indústries i àmbits geogràfics, ampliant la teva xarxa de contactes internacionals, un factor essencial per al desenvolupament professional.

Text (a qui va dirigit)

El programa s'adreça a professionals, responsables d'àrees funcionals, directius d'empresa, propietaris i gestors de pimes o a aquells que volen avançar en la seva carrera professional en qualsevol organització, sigui quina sigui la seva mida o orientació.

Perfil de l'estudiant

Introducció

El Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses compta amb el millor professorat del Departament d'Economia i Empresa de la UPF i amb la participació de directius i professionals de les empreses líders del mercat.

Carrussel metodologia

Títol

Pla d'empresa

Text

El pla d'empresa ha de donar resposta a un repte real i a un projecte connectat als teus interessos professionals. Amb presentacions periòdiques, el pla d'empresa et permetrà adquirir les nocions necessàries en la direcció d'empresa.

Títol

Mentorització del Treball Final de Postgrau

Text

Des del primer dia, un mentor et guiarà, desafiarà les teves idees, t'ajudarà a identificar docents, projectes, empreses i activitats de referència amb les que enriquir el teu Treball Final de Postgrau i et donarà suport emocional.

Títol

Metodologia múltiple

Text

Es combinen diversos tipus de mètodes: casos, explicacions dels professors, simulacions d'empresa (business games), treball en grup, presentacions d'informes, exercicis, tutories, etc.

Descripció

Per obtenir la titulació corresponent al títol de Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses cal superar amb èxit la presentació del pla d'empresa. Això suposa, d'una banda, demostrar el nivell de coneixements adquirit i, d'altra banda, desenvolupar les aptituds necessàries per presentar i defensar el Treball Final de Postgrau davant d'un grup de referència.

Llistat de sortides professionals

Emprenedor.
Consultor de creació d'empreses.
Direcció o Gerència en empresa familiar.
Direcció o Gerència en PIME.
Responsable comercial.
Responsable de planificació estratègica.
Adjunt de direcció.
Analista de mercats.
Responsable de desenvolupament de negoci.

PDF Programa

plan_estudios_dde-es.pdf

Ajuts disponibles

Descomptes per a exalumnes UPF

Descomptes per a personal UPF

Descomptes Universitats Partner UPF de Llatinoamèrica

EARLY BIRD: 10% de descompte

Procés d'admissió

Título propio

Eines

Presencial&Live

Introducció

El Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses té una orientació activa i participativa, fomentant la interacció entre els assistents. D'aquesta manera s'aconsegueix l'enriquiment mutu traient profit de la variada experiència i formació prèvia dels participants.

Es combinen diversos tipus de mètodes: casos, explicacions dels professors, simulacions d'empresa (business games), treball en grup, presentacions d'informes, exercicis, tutories, etc.

El pla d'empresa és un projecte que es desenvolupa al llarg de tot el programa i que integra el conjunt de les matèries, facilitant transferir a la pràctica els coneixements adquirits. Dur-lo a terme amb la dedicació i qualitat adequades és un requisit per completar el programa.

Imatge/Vídeo

Youtube URL

Eliminar espai superior

Off

Eliminar espai inferior

Off

Ocultar curs dels resultats de cerca

Desactivado

Activar mòdul de finançament

Descripció curta

El Diploma d'especialització en Gestió i Direcció d'Empreses, un programa d'enfocament internacional, t'ajudarà a desenvolupar habilitats de lideratge, comunicació i direcció de persones i a ampliar les competències i coneixements necessaris per interpretar la realitat empresarial i per prendre decisions en un entorn canviant.

Afegir text customitzat (opcional)

Títol

Professorat col.laborador

Text

Carlos Jordana
Soci director de la consultora Merk2, especialitzada en consultoria, formació i investigació.
Llicenciat en Ciències Econòmiques i en Ciències Empresarials per la Universitat Autònoma de Barcelona. Diplomat en Direcció d'Empreses de Serveis i MBA per EADA
Josep Maria Raya
Catedràtic Tecnocampus UPF
Doctor en Economia per la UB

Afegir text customitzat (opcional)

Título en FRONT

Postgrau en Gestió i Direcció d'Empreses

Imatge per compartir a xarxes socials (OG:image)

Tags estudi

Direcció de persones

Pime

Emprenedoria

Sol·licita informació via Hubspot

Off

Sessió informativa via Hubspot

Off

Duración

9.00Mesos

Preu

8000.00€

Créditos

36.00ECTS

Data inici programa

dt., 13/10/2026 - 12:00

Tipo

Postgraus

Área

Administració i Direcció d'Empreses

Modalidad

Presencial

Turno

Tardes

Idioma programa

Castellà

Ocultar presentació

Off

Ocultar pla d'estudis

Off

Ocultar professorat

Off

Ocultar metodologia

Off

Ocultar projecció professional

Off

Ocultar admissió i matrícula

Off

Ocultar beques i finançament

Off

Desactivar formulari informació

Off

Desactivar formulari admissió

Off

Nom datalayer/analítica

Postgrado en Gestión y Dirección de Empresas

Professorat

Jorge Pereira Gude

Oriol Montanyà Vilalta

Llorenç Bagur Femenías

Enrique Schonberg Schwarz Letzen

Albert Garcia Pujadas

Mariano de las Heras Garrido

Ana Freire

Oriol Amat Salas

Jordi de Falguera Martinez Alarcon

Emma Rodero Antón

Direcció acadèmica

Quico Marin Anglada

Import de la preinscripció

120.00€

Máster Universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales y Gestión del talento

olga — Mon, 22 Feb 2021 09:15:57 +0000

Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent olga dl., 01/03/2021 - 13:18

itemID Axapta

015535

Header Image

Introducció

El Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent està format per 4 mòduls i el Treball Final de Màster (TFM).

El programa consta de classes lectives, conferències, anàlisi de casos pràctics, treballs en grup i individuals, exàmens i l'elaboració del Treball Final de Màster, en què es desenvoluparà un projecte de RRHH aplicat per posar en relleu els coneixements adquirits.

Mòduls

Títol

Desenvolupament Competencial i Gestió de Persones

Matèries

Títol

Assignatures obligatòries

Assignatures

Títol

Gestió Estratègica del Talent

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-01-gestion-estrategica-tale…

Descripció

Estratègies d'Atracció del Talent
Gestió i retenció eficaç del Talent. Noves tecnologies
La gestió per competències. Reskilling / Upskilling
Employer Branding

Títol

Leadership

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-02-leadership.pdf

Descripció

Lideratge estratègic. Skilling HR
Habilitats de Negociació i Influència
Liderant Equips àgils. Alt rendiment
Lideratge i gestió d'equips remots

Títol

Gestió Internacional de Persones

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-03-gestion-intern-personas…

Descripció

Estratègies en processos de Mobilitat Internacional
Intel·ligència Cultural. Gestió Multicultural
Nous models de Teletrabajo Internacional

Títol

Employee Experience

Descripció

L'empleat en el centre de l'estratègia de l'organització
Employee Experience Peça Clau per a tota organització
Del Customer Journey Map al Employee Journey Map
Employer Branding. Gestió estratègica de la Marca

Títol

Assignatures optatives

Assignatures

Títol

Economia de l'Empresa

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-05-economia-empresa.pdf

Títol

Economia Internacional

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-06-economia-internacional.p…

Títol

Relacions Laborals i Gestió del Talent

Matèries

Títol

Assignatures obligatòries

Assignatures

Títol

Marc Laboral

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-07-marco-laboral.pdf

Descripció

Relacions Laborals
Condicions de treball
Conflicte i mediació. Negociació
Prevenció de Riscos Laborals

Títol

Direcció Estratègica de Persones

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-08-direccion-estrategica-pe…

Descripció

Gestió Estratègica de Persones
HRBP Figura estratègica
Cultura Corporativa. Compromís i rendiment
Comunicació Interna. Pla de comunicació interna

Títol

Performance Management

Descripció

Gestió del Rendiment
Sistemes de mesura i anàlisi. Satisfacció i Compromís
Reconeixement i Feedback

Títol

Polítiques Compensació i Beneficis

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-10-politicas-compensacion-b…

Descripció

Estructura Salarial.
Models Retributius
Política retributiva per a la conservació del Talent
Flexibilitat i Conciliació

Títol

Aprenentatge i Formació

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-11-aprendizaje-formacion.pdf

Descripció

Elearning entorns virtuals de formació
Pla de Formació
Rentabilitat de la formació
Formació i universitats corporatives

Títol

Estructures de Desenvolupament

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-12-estructuras-desarrollo.p…

Descripció

Coaching i mentoring
Development Center
Gestió / Transferència del coneixement

Títol

Transformació Organitzacional

Matèries

Títol

Assignatures obligatòries

Assignatures

Títol

Estructures Organitzatives

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-13-estructuras-organizativa…

Descripció

Liderant empreses del futur
Nous models organitzatius
El futur del Treball. Nous entorns laborals (híbrids)

Títol

Mindset & Transformation

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-14-mindset-transformation.p…

Descripció

Eines d'Anàlisi de Dades
Change Management: eines per a la gestió de la transformació
Metodologia i procediments àgils
Digital Mindset

Títol

Sustainability and Corporate Responsability

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-15-sustainability-corporate…

Descripció

Estàndards per a la gestió sostenible
Planificació i inversió socialment responsable. Economia Circular
Sostenibilitat: ODS i agenda 2030
Ètica empresarial

Títol

Digital Business & Innovation

Descripció

Cultura Corporativa Digital
HR Data Analytics
Intel·ligència Artificial i Machine Learning per a RRHH
Innovació disruptiva

Títol

Assignatures optatives

Assignatures

Títol

Digital Thinking

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-17-digital-thinking.pdf

Títol

Simulació d'Empresa i Emprenedoria

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-18-simulacion-empresa-empre…

Títol

Pràctiques Professionals

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-19-practicas-profesionales…

Títol

Treball Final de Màster

Matèries

Assignatures

Títol

Trabajo Final de Máster

Link

https://www.bsm.upf.edu/documents/2025-upf-bsm-murh-20-tfm.pdf

Descripció

El Treball Final de Màster consisteix en l'anàlisi d'una companyia en relació amb les seves polítiques de RRHH. Sobre la base de l'anterior, es treballa sobre un tema relacionat amb el programa i una o diverses de les seves assignatures.

L'estudiant compta amb el suport d'un mentor per a la realització del treball i un comitè d'avaluació que el valida, una vegada estigui finalitzat.

Matèries

Títol

Nota sobre el pla d'estudis

Assignatures

Títol

Titulació que s'obté

Un cop superat el programa, els estudiants obtindran el títol de Màster Universitari en Recursos Humans. Especialitat en Relacions Laborals i Gestió del Talent - Máster Universitario en Recursos Humanos. Especialidad en Relaciones Laborales y Gestión del Talento, expedit per la Universitat Pompeu Fabra.

Títol Màsters Universitaris: S'haurà d'abonar la quantitat estipulada al DOGC (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya) en concepte de drets d'expedició del títol. Aquesta taxa varia anualment i s'aplicarà la vigent en el moment de la sol·licitud del títol.

Activitats formatives complementaries

Aquest màster contempla complements formatius, dirigits a tots aquells estudiants que provenen de disciplines alienes a les titulacions definides com a recomanades en el perfil d'ingrés, com per exemple les enginyeries i arquitectura, ciències, arts i humanitats i/o que no hagin treballat prou en la seva titulació prèvia les matèries principals per seguir el màster.

Els complements formatius previstos per a aquest títol són:

Introducció a la Gestió dels Recursos Humans – 3 ECTS
Introducció al Dret del Treball – 3 ECTS
Introducció a l'Empresa – 3 ECTS

El Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent també inclou la possibilitat de participar en activitats pràctiques i de creixement personal i professional, com ara:

UPF-BSM Inside: és un grup d'assignatures transversals i interdisciplinàries (applied data, comunicació, creativitat, innovació i gestió de projectes, sostenibilitat, management i lideratge entre altres) a les quals, si curses aquest programa, pots accedir sense cost addicional. Són 100% en línia i pots realitzar-les durant tot el curs acadèmic al teu ritme, ja que s'han dissenyat com a assignatures d'autoaprenentatge.
Programa de mobilitat internacional: t'oferim la possibilitat d'ampliar els teus estudis en una altra institució internacional de primer nivell durant l'any acadèmic següent a la finalització del teu Màster. Places limitades.

Qui pot aplicar

Tant per accedir al Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent com als cursos o programes de postgrau cal ser llicenciat, diplomat o graduat de nivell mitjà amb títol propi d'universitat.

Aquells participants que no tinguin l'espanyol com a una de les seves llengües maternes o que no l'hagin tingut com a llengua vehicular en els seus estudis de formació, hauran d'acreditar la possessió com a mínim d'un nivell B2 d'espanyol (Marc Comú Europeu de Referència), així com superar amb fluïdesa, en els casos en què es requereixi, una entrevista personal amb la direcció acadèmica.

Introducció

Et formaràs com a expert en RRHH i adquiriràs els coneixements adequats per obtenir una visió de 360 graus: Talent Asquisition, Direcció estratègica de Persones, Talent Management, Leadership, Sostenibilitat en l'àrea de Persones, Change Management, Employer Branding, People Analytics, Ludificació, Design Thinking, Digital Mindset, Mobilitat Internacional de RH, Coaching i Mentoring, Diversitat i inclusió i Employe Experience, entre altres.

Descripció llarga (part visible)

L'objectiu principal del Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent és consolidar la teva posició com a especialista en la gestió i direcció del Capital Humà i en la gestió dels diferents escenaris de les Relacions Laborals, a través de la formació en les competències clau que et permetin implementar un pla estratègic de RRHH.

Dades destacades

Text

Mitjana d'edat

Dada

Text

Mitjana d'experiència professional

Dada

Text

Participants internacionals

Dada

35%

Text

Participants de les principals titulacions (RRLL, Psicologia, ADE i Dret)

Dada

65%

Text

Participants d'altres titulacions

Dada

35%

Descripció llarga (mostrar més)

A través de les tècniques més innovadores i de l'anàlisi de situacions complexes, t'especialitzaràs en la gestió i direcció del Capital Humà. Al llarg del programa et formaràs en psicologia de les organitzacions (motivació, lideratge, clima), en programes i polítiques de RRHH (selecció, rendiment, formació) i en els diferents escenaris de les Relacions Laborals (negociació, conflicte, risc). Aprendràs també a gestionar els RRHH per acostar-los a la realitat empresarial, aportant valor a les organitzacions tant en termes de resultats, com de benestar dels empleats.

Tot això impartit de la mà de professors especialistes que exerceixen com a directius o consultors d'RRHH i que aporten un enfocament pràctic i actualitzat.

Introducció

Cursaràs un màster de referència en el sector i podràs fer pràctiques professionals en empreses capdavanteres com Allianz, Bacardi, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Metges sense Fronteres, NH Hotels, Oysho o Telefónica, entre altres.

Més de 1.000 professionals dels Recursos Humans s'han format amb nosaltres en aquest màster en RRHH, el qual t'obrirà interessants oportunitats laborals.

Et formaràs amb reconeguts experts del sector amb un enfocament pràctic, que garanteix una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. El màster inclou també conferències en què tindràs oportunitats de fer networking amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH.

Especialitzacions

Per què triar aquest programa

Títol

Estudia un dels 50 millors màsters en RRHH del món

Text

Després de 20 edicions de trajectòria, aquest màster en direcció de recursos humans ha estat reconegut pel rànquing Eduniversal com el 4t millor màster en RH d'Espanya i entre els 50 millors del món en aquesta especialitat.

Títol

Realitza les pràctiques en empreses punteres

Text

Estudiaràs un màster en RH de referència en el sector i podràs fer pràctiques en empreses punteres com Allianz, Bacardí, Danone, Foot Locker, Ikea, Mattel, Médicos sin Fronteras, NH Hotel Group, Oysho o Telefónica, entre d'altres.

Títol

Aprèn amb casos pràctics reals

Text

Els continguts d'aquest màster són impartits per experts del sector, que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment. Professors i professionals que aportaran, a través d'activitats professionalitzadores, l'entorn laboral a l'aula.

Títol

Augmenta les teves oportunitats laborals

Text

Més de 1.000 professionals donen suport a la solidesa i reputació d'aquest màster, que t'obrirà interessants oportunitats laborals. Les empreses no només valoraran el teu títol, sinó que probablement compten o hagin comptat amb professionals que també el van cursar.

Títol

Amplia la teva xarxa de contactes

Text

Tindràs una excel·lent oportunitat de networking i de detecció d'oportunitats laborals gràcies a la interacció amb companys i reconeguts professors i ponents provinents de l'àmbit dels Recursos Humans.

Títol

Forma’t en una escola acreditada

Text

La UPF Barcelona School of Management compta amb l'acreditació EQUIS, el reconeixement de caràcter institucional més prestigiós per a les escoles de negocis a nivell global, que la situa en l'elit de les escoles de negocis.

Text (a qui va dirigit)

Aquest Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent de la UPF Barcelona School of Management està dirigit a universitaris o graduats provinents dels diferents àmbits de les Ciències Socials i Jurídiques (Administració i Direcció d'Empreses, Economia, Dret, Relacions Laborals, Sociologia, etc.), Ciències de la Salut (Psicologia, etc.); a més de graduats o universitaris provinents dels àmbits de les enginyeries i arquitectura, ciències, arts i humanitats.

En ell t'introduiràs en aspectes com la motivació, el lideratge assertiu, la direcció de persones o la intel·ligència emocional i en tècniques de política de personal com la selecció, la formació, la prevenció de riscos laborals i la retribució, mentre aprens a avaluar el rendiment i la satisfacció dels empleats respecte als seus llocs de treball.

Text (acreditacions)

La UPF Barcelona School of Management és l'escola de management de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), la 3a millor universitat pública espanyola segons el rànquing Times Higher Education. Millor universitat espanyola, 10a europea i en el Top 20 mundial en el seu rànquing 2023 de millors universitats joves.

La UPF Barcelona School of Management, compta amb l'acreditació EQUIS, el reconeixement de caràcter institucional més prestigiós per a les escoles de negocis a nivell global, que la situa a l’elit de les escoles de negoci.

Perfil de l'estudiant

Et formaràs amb estudiants de diferents procedències nacionals i internacionals, cosa que et permetrà créixer no només a nivell acadèmic, sinó també cultural i personalment.

Els nostres estudiants procedeixen de diversos àmbits acadèmics i àrees professionals. Això contribueix a crear un entorn d'aprenentatge interdisciplinari, dinàmic, cooperatiu i enriquidor.

Introducció

Els continguts són impartits per experts professionals del sector, que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.

Carrussel metodologia

Títol

Aprèn dels professionals

Text

Els continguts els imparteixen ponents i professionals especialitzats en les diferents matèries, procedents d'institucions i empreses referents, que garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment.

Títol

Estudi de casos reals d'empreses

Text

Adquiriràs el coneixement de manera pràctica, estudiant, analitzant i debatent situacions reals proporcionades pels ponents com a fidel reflex de l'actual gestió de persones en les organitzacions.

Títol

Acompanyament personalitzat

Text

T'assignarem un mentor d'acord amb les característiques del teu projecte. El mentor actuarà com a guia de referència que t'ajudarà en l'elaboració del teu projecte final. També t'ajudarà a identificar docents, projectes, empreses i activitats de referència en els RRHH amb els quals poder contrastar i enriquir el teu projecte.

Títol

Tècniques d'aprenentatge

Text

Aprendràs amb tècniques d'aprenentatge com el contrast d'idees, les simulacions, els jocs de rol, presentacions de treball, anàlisi de dades, roleplay, etc., amb l'objectiu afegit d'integrar activitats que simulen l'entorn laboral a l'aula.

Descripció

Per obtenir la titulació del Màster Universitari en Recursos Humans. Especialitat en Relacions Laborals i Gestió del Talent caldrà superar amb èxit la presentació de treballs establerts davant la direcció del programa i la resta dels participants. A més, hi haurà avaluació continuada mitjançant la realització de qüestionaris, en finalitzar les matèries, que permeten comprovar el progrés d'aprenentatge dels alumnes.

Al tractar-se d'un programa presencial, és obligatòria l'assistència mínima del 80% del temps lectiu total establert.

Treball Final de Màster: el programa inclou un projecte individual que es treballa al llarg del curs. El projecte:

Ha de donar resposta a un repte professional connectat amb la realitat, pot abordar qualsevol problema, oportunitat o iniciativa que sigui d'interès per a l'estudiant.
Connecta la teoria apresa a classe amb la pràctica professional.
Constitueix una oportunitat d'interacció, debat, contrast d'idees i d'aprenentatge entre iguals.

Llistat de sortides professionals

Directiu en gestió de RRHH i RRLL
Director de Recursos Humans
Talent Management
HR Business Partner
HR Advisor
Responsable de Formació i Desenvolupament
International Recruiter
Responsable de Gestió del Coneixement
Amb formacions complementàries:
- Responsable de Prevenció de Riscos Laborals
- Responsable de Comunicació Interna

Beques disponibles

Beca Talent

Ajuts disponibles

Descomptes per a exalumnes UPF

Descomptes per a personal UPF

Descomptes Universitats Partner UPF de Llatinoamèrica

Procés d'admissió

MU 2 CARTES RECOMANACIÓ

Eines

Presencial

Introducció

Els nostres experts i professionals del sector garanteixen una aproximació fidel a la realitat laboral del moment mitjançant l'anàlisi i debats pràctics reals d'empreses. Partint de les lectures prèvies i casos facilitats per a cada sessió, els ponents desenvolupen una base conceptual i, mitjançant el mètode del cas, traslladen les seves reflexions i experiències de gestió com a font de coneixement per als alumnes. El màster inclou també conferències en les quals tindràs oportunitats de networking amb reconeguts ponents de l'àmbit dels RRHH.

A més, aprendràs amb tècniques educatives com el contrast d'idees, les simulacions, els jocs de rol, presentacions de treball, etc., i t'assignarem un mentor d'acord amb les característiques del teu projecte.

Mostrar vídeo

Imatge/Vídeo

Youtube URL

Eliminar espai superior

Off

Eliminar espai inferior

Off

Ocultar curs dels resultats de cerca

Desactivado

Activar mòdul de finançament

Descripció curta

El Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent, un programa per a públic internacional, t'ofereix una visió de 360 graus focalitzada en la Gestió del Talent i de les Relacions Laborals. Amb més de 20 edicions i més de 1.000 professionals formats, aquest màster et proporciona la visió estratègica i els coneixements necessaris per exercir la funció de direcció, gestió i consultoria en l'àmbit dels RRHH.

Carrussel segells acreditacions

EQUIS

AQU-MURH-CA

Afegir text customitzat (opcional)

Títol

Professorat col·laborador

Text

Josep Abet
Expert Human Resources & Strategic Management.
Personal Docent i Investigador UPF.
David Aguado
Associate Professor, Senior Researcher, HR Analytics.
UAM & Instituto de Ingeniería del Conocimiento IIC.
Rosaura Alastruey Garcia
Directora de Projectes TIC.
Experta en reclutament a les xarxes socials.
PHD per ESADE-Universitat de Navarra.
Antoni Aparicio Forns
Consultor i Soci-director de BAESTRA Estudi Formació, S.L.
Llicenciat en Economia a l'Universitat de Barcelona.
Juan F. Arza
PDD per IESE-Universitat de Navarra.
Soci en Arza i Legazpi People First.
Belén Badia
Chief People & Culture Officer at Uriach.
Llicenciada en Psicologia per l'Universitat de Barcelona.
Ainhoa Berganza Larrañaga
Llicenciada en Psicologia per la Universitat de Deusto.
Consultora de coaching.
Alfonso Bustos Sanchez
Head of Learning & Development en RICOH Espanya i Portugal.
Ph.D. Euducational Psychology Universitat de Barcelona.
Roser Carner
MBA per EADA.
Manager Talent i Projectes en Grup Indukern.
Ángel Cervantes
Máster en Direcció de Recursos Humans per la Cambra de Comerç de Madrid. PDD pel IESE Business School - Universitat de Navarra.
Director de Formació de l'Institut de Censors Jurats de Comptes d'España.
Silvia Ciurana
PDD per IESE-Universitat de Navarra.
Corporate Human Resources Director en CaixaBank.
Oscar Garcia Pañella
PhD
Motivational Design, Gamification & Serious Games (Cookie Box) / Program Director (ENTI-UB, IEBS, EUNEIZ) / TEDx Speaker / Forbes Most Creative.
Juan Antonio Gómez
Leadership Expert. Agility & Innovation Author.
Softskills. Transformation. C-Level coach.
Sergio González-Anta
PDD pel IESE Business School.
Soci en KPMG Advocats.
Marcos Hernando Ponce
Màster en Mediació Professional i Màster en Direcció de Recursos Humans en les Organitzacions per la Universitat Pompeu Fabra.
Director adjunt de Recursos Humans del Consorci Mar Parc de Salut (Barcelona).
Eva Marco
HR Senior Consultant, Lecturer and Executive&Team Coach.
Bet Matoses
Associate Strategic Design Consultant.
Innovation & Sustainability.
Alícia Pomares
Llicenciada en Psicologia per la Universitat de Barcelona.
Sòcia directora en Humannova.
Eva Roca
Talent & Culture passionate in Transformation at Schneider Electric.
Tomás Rubio
Ph.D. Distinguished Professor UPF Barcelona School of Management.
Itziar Usandizaga
HRBP & Talent Management Iberia Lead Sanofi.

Afegir text customitzat (opcional)

Título en FRONT

Màster Universitari en Recursos Humans, Relacions laborals i Gestió del talent

Imatge per compartir a xarxes socials (OG:image)

Tags estudi

Direcció de persones

Sol·licita informació via Hubspot

Off

Sessió informativa via Hubspot

Off

Duración

10.00Mesos

Preu

14500.00€

Créditos

60.00ECTS

Data inici programa

dl., 28/09/2026 - 12:00

Tipo

Màsters

Área

RRHH i Gestió de Persones

Modalidad

Presencial

Turno

Tardes

Idioma programa

Castellà

Ocultar presentació

Off

Ocultar pla d'estudis

Off

Ocultar professorat

Off

Ocultar metodologia

Off

Ocultar projecció professional

Off

Ocultar admissió i matrícula

Off

Ocultar beques i finançament

Off

Desactivar formulari informació

Off

Desactivar formulari admissió

Off

Nom datalayer/analítica

Máster Universitario en Recursos Humanos

Direcció acadèmica

Mariano de las Heras Garrido

Import de la preinscripció

120.00€